Acheteur H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Acheteur H/F

Rattaché au Responsable du pôle Achats, vous contribuerez au développement de la Direction Achats ainsi qu’à la structuration du panel fournisseurs. Le poste requiert une grande autonomie, une forte capacité d’analyse et implique des échanges quotidiens avec nos équipes opérationnelles, nos parties prenantes transverses et nos fournisseurs.

Missions :

• Piloter un portefeuille fournisseurs en ingénierie (systèmes embarqués, manufacturing, qualité, consulting, digital …) et contribuer à la stratégie Achats de la catégorie,
• Mener les consultations, appels d’offres et négociations complexes dans le respect des processus Achats,
• Sourcer, qualifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs à forte valeur ajoutée,
• Développer et animer la performance fournisseurs : qualité, coûts, délais, risques, plans d’actions et Business Reviews,
• Rationaliser et sécuriser le panel fournisseurs (qualification, évaluation, suivi des risques),
• Rédiger et négocier les contrats cadres, NDA, avenants et SOW en étroite collaboration avec le service juridique,
• Garantir la conformité réglementaire (RGPD, RSE, sécurité, éthique) et contribuer aux objectifs de gains Achats,
• Accompagner la digitalisation des achats et optimiser en continu les pratiques internes (sourcing, contractualisation, pilotage)

Profil :

• Issu d’une formation Bac+5 en commerce ou ingénierie, idéalement complétée d’une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience solide de 5 à 10 ans dans les achats avec une maîtrise avérée des négociations complexes et des modèles contractuels associés,
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à challenger les besoins et à apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes,
• Aisance avec les outils digitaux (ERP, Excel avancé) ; la connaissance d’un VMS est un atout,
• Forte autonomie, rigueur et sens des responsabilités, alliés à un excellent relationnel et une réelle capacité d’influence,
• Esprit collaboratif et sens du service auprès des opérationnels, avec une capacité d’analyse, de synthèse et une orientation résultats / amélioration continue,
• Anglais courant (niveau minimum C1)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.