Chauffeur (2)

Street Child· Finance and Operations
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📍 Bangui, Bangui, Central African RepublicFull time

About this role

Job Title: Chauffeur (2)

Reporting to: Finance and Operations Manager

Contract Type: Full time

Principal Location: Bangui, Republique Centrafricaine

Annual Salary: USD 6,600 to 7,800

Deadline: 15 Avril 2026

Ă€ propos de Street Child
Street Child est convaincue que chaque enfant mérite d’avoir la chance d’aller à l’école et d’apprendre. Nos projets reposent sur une combinaison d’éducation, de protection de l’enfance et de soutien aux moyens de subsistance, afin de traiter les problématiques sociales, économiques et structurelles qui sous-tendent la crise éducative actuelle. Nous travaillons en partenariat avec des organisations locales et des communautés pour mettre en œuvre nos programmes ancrés au niveau local, en nous appuyant sur les données et les preuves pour alimenter l’apprentissage, l’amélioration continue et le changement d’échelle des programmes, afin de créer un impact maximal pour le plus grand nombre d’enfants, au coût le plus bas. Nous sommes fiers d’accepter d’intervenir dans les contextes les plus difficiles au monde, là où d’autres ne vont pas, notamment dans les zones reculées, difficiles d’accès, ainsi que dans les États fragiles et touchés par les catastrophes en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud. Depuis 2008, nous avons aidé plus de 1,6 million d’enfants à aller à l’école et à apprendre.

Partie 1 : Objet du poste

Le Chauffeur assurera les services de conduite quotidiens et contribuera au bon fonctionnement du bureau, en tant que membre clé de l’équipe de STREET CHILD RCA. La personne retenue sera chargée de fournir à Street Child RCA un service de transport sûr et efficace ; cela inclut des services de conduite professionnels et sécurisés, un appui efficace en matière de messagerie et de tâches administratives, ainsi que la garantie d’un entretien approprié de la flotte de véhicules.

Nous recherchons un(e) chauffeur (e) d’équipe, doté(e) d’une attitude positive et d’un fort engagement en faveur de l’intégrité et de la transparence.

Partie 2 : Responsabilités clés

  • Transporter le personnel de STREET CHILD RCA Ă  leurs rĂ©unions, rendez-vous et Ă©vĂ©nements, vĂ©rifier les lieux de rendez-vous et faire preuve d’une excellente connaissance de la ville de Bangui et ses environs mais aussi de 20 prĂ©fectures de la RCA.
  • Assurer le transport et le soutien logistique des visiteurs de STREET CHILD RCA.
  • Contribuer Ă  la livraison de matĂ©riels aux Ă©coles et dans les rĂ©gions, et permettre aux Ă©quipes de terrain d’atteindre des zones reculĂ©es pour la formation, le suivi et la supervision.
  • Assumer la responsabilitĂ© de l’entretien de base de tous les vĂ©hicules ; effectuer quotidiennement les contrĂ´les des pneus, du liquide de frein, de l’huile moteur, du niveau du radiateur et de la batterie, et vĂ©rifier le bon fonctionnement des feux avant et arrière, y compris les clignotants et les feux de freinage.
  • Veiller Ă  ce que les vĂ©hicules de STREET CHILD RCA soient toujours propres, ravitaillĂ©s en carburant, en bon Ă©tat de marche et que les calendriers d’entretien rĂ©gulier soient respectĂ©s.
  • Superviser l’entretien courant et les rĂ©parations urgentes des vĂ©hicules. Collaborer avec les garages locaux pour garantir un entretien prĂ©ventif effectuĂ© correctement et dans les dĂ©lais, afin de rĂ©duire au minimum l’immobilisation des vĂ©hicules.
  • Tenir un registre quotidien de tous les dĂ©placements et s’assurer que les passagers renseignent le carnet de bord du vĂ©hicule.
  • Signaler tout accident et/ou dysfonctionnement du vĂ©hicule au supĂ©rieur hiĂ©rarchique.
  • Distribuer des courriers/invitations et effectuer toute autre course ou tâche requise par STREET CHILD RCA.
  • Veiller Ă  ce que le vĂ©hicule soit utilisĂ© exclusivement aux fins prĂ©vues/assignĂ©es, conformĂ©ment Ă  l’autorisation prĂ©alable donnĂ©e par le superviseur.
  • Respecter toutes les règles de sĂ©curitĂ© routière de STREET CHILD RCA et se conformer Ă  l’ensemble du Code de la route.

Remarque : les tâches et responsabilités décrites ci‑dessus ne sont pas exhaustives ; le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à assumer d’autres fonctions en rapport avec son niveau de compétences et d’expérience.

Autres responsabilités :

  • Fort engagement envers la vision, la mission et les valeurs de Street Child.
  • Respecter l’ensemble des politiques et procĂ©dures de Street Child.
  • ĂŠtre en mesure de reprĂ©senter Street Child de manière appropriĂ©e, en interne comme en externe.
  • ExĂ©cuter toutes demandes raisonnables relevant du pĂ©rimètre gĂ©nĂ©ral du poste

Partie 3 : Profil recherché

Indispensable :

  • Permis de conduire « catĂ©gorie toute catĂ©gorie » en cours de validitĂ©, sans infraction majeure – indispensable.
  • Minimum de cinq (5) annĂ©es d’expĂ©rience en conduite.
  • MaĂ®trise de la conduite de moto et permis correspondant en cours de validitĂ©.
  • Bonne connaissance pratique de la ville de Bangui et de ses principaux quartiers.
  • Excellentes compĂ©tences de conduite, avec une attention particulière Ă  la sĂ©curitĂ©.
  • CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  rester concentrĂ©(e) et Ă  conduire en toute sĂ©curitĂ© dans des conditions de circulation dense et potentiellement dangereuses.
  • Connaissance de la lĂ©gislation routière locale et des habitudes de circulation.
  • Bonne connaissance de base de la mĂ©canique automobile et des principes d’entretien des vĂ©hicules.
  • Courtoisie et sens de l’écoute dans les relations avec le personnel et les autres usagers/clients.
  • MaĂ®trise de la langue locale – souhaitable.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e de travail dans un environnement multiculturel.

Souhaitable :

  • ExpĂ©rience de travail en RĂ©publique centrafricaine (RCA).
  • Respectueux(se), courtois(e) et poli(e).
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©agir positivement aux retours critiques et aux points de vue divergents.
  • Aisance relationnelle, accessibilitĂ©, tempĂ©rament enthousiaste et moteur, avec une rĂ©elle passion pour l’excellence.
  • CapacitĂ© Ă  Ă©tablir, dĂ©velopper et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires, afin de faciliter la mise Ă  disposition du soutien nĂ©cessaire.
  • Ouverture au changement et capacitĂ© Ă  gĂ©rer la complexitĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs tâches simultanĂ©ment.
  • Sens Ă©levĂ© de la confidentialitĂ© et de l’intĂ©gritĂ©.
  • Esprit critique et aptitudes Ă  la rĂ©solution de problèmes.
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
  • Professionnalisme et solide Ă©thique de travail.
  • Excellentes compĂ©tences en communication orale et Ă©crite.
  • MaĂ®trise d’autres langues pertinentes dans le contexte de la RCA.

Engagement de Street Child en matière de protection

Street Child s’engage à protéger et à sauvegarder les communautés que nous servons, ainsi que nos partenaires, nos bénévoles et notre personnel.

Dans le cadre de cet engagement en matière de protection, toute offre d’emploi sera soumise à la réception de références satisfaisantes et à la réalisation de vérifications appropriées des antécédents, y compris un contrôle du casier judiciaire.

Street Child participe également au Dispositif interagences de divulgation des manquements (Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme). Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur toute conclusion relative à des faits d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel durant l’emploi, ou sur tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment où le candidat a quitté son poste. Aux fins des présentes, les définitions suivantes seront utilisées :

Exploitation sexuelle : désigne tout abus réel ou tenté d’une situation de vulnérabilité, d’un différentiel de pouvoir ou d’une relation de confiance, à des fins sexuelles, y compris, entre autres, dans le but de tirer un profit financier, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’une autre personne.

Abus sexuel : désigne tout préjudice physique réel, ou toute menace de préjudice physique, de nature sexuelle, qui peut survenir par la force, ou dans des situations d’inégalité ou de contrainte.

Candidatures :

Street Child accueille les candidatures de toutes les personnes dûment qualifiées sans distinction de race, de sexe, de handicap, de religion ou de croyance, d’orientation sexuelle ou d’âge.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 

 

 

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Chauffeur (2) position at Street Child?
The salary for this Chauffeur (2) role at Street Child is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Chauffeur (2) position at Street Child located?
This Chauffeur (2) role at Street Child is based in Bangui, Bangui, Central African Republic. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Is the Chauffeur (2) role at Street Child full-time or part-time?
This is listed as a Full time position. It is posted as a Chauffeur (2) role in the Finance and Operations department at Street Child.
Which team or department does the Chauffeur (2) at Street Child belong to?
This Chauffeur (2) position is part of the Finance and Operations department at Street Child. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Chauffeur (2) position at Street Child?
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When was the Chauffeur (2) job at Street Child posted?
This Chauffeur (2) position at Street Child was posted on Mar 9, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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