Chef de Projet industriel Senior H/F

Description du poste

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Didenheim, vous occuperez le rôle de Chef de projet industriel senior H/F.

Missions :

• Piloter un projet d’investissement industriel stratégique (>16 M€) de bout en bout, des études au hand-over
• Construire et piloter le planning directeur en garantissant le respect des objectifs coûts, délais et qualité (QCD)
• Coordonner les équipes internes, externes et les différents partenaires du projet
• Superviser les phases d’ingénierie (FEL, Basic, Detailed) ainsi que les travaux jusqu’à la mise en service
• Anticiper les risques, gérer les priorités et assurer un reporting fiable
• Veiller au respect des exigences HSE dans un environnement industriel à forts enjeux

Profil :

• Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels majeurs
• Vous avez déjà travaillé sur des projets CAPEX >10 M€ (idéalement >15 M€)
• Vous avez une solide expérience en environnement industriel exigeant (HSE, idéalement SEVESO)
• Vous disposez de compétences avérées en pilotage global, coordination multi-acteurs et gestion contractuelle
• Vous faites preuve de leadership, rigueur, d'une bonne capacité d’anticipation et d'un bon relationnel

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 46 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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