Job Description Summary

Favoriser une performance optimale (coûts, exécution, qualité, trésorerie) et la rentabilité grâce à la Chaîne d’approvisionnement et à l’exécution des projets. Possède une compréhension approfondie des principaux leviers de l’activité et utilise cette compréhension pour mener à bien son propre travail. Comprend en profondeur comment le travail de sa propre équipe s’intègre à celui des autres équipes et contribue à l’ensemble du domaine.

Job Description

Rôles et responsabilités:

• Piloter les activités de finance industrielle au niveau du site ou de la région

• Coordonner la planification, le suivi de la performance et les clôtures financières

• Gérer les activités liées au compte de résultat et au bilan

• Superviser la comptabilité analytique, les contrôles d’inventaire, les écarts de coûts, le COGS, les coûts fonctionnels et les immobilisations

• Mettre en œuvre les politiques fonctionnelles et soutenir l’exécution de la stratégie

• Développer une expertise solide dans son domaine de spécialisation

• Communiquer efficacement avec les collègues et les équipes opérationnelles

• Accompagner de manière informelle les nouveaux membres de l’équipe

• Contribuer à l’amélioration des projets, processus et procédures dans son périmètre

• Travailler avec autonomie dans le respect des pratiques et procédures standard

• Utiliser son expertise technique et ses capacités d’analyse pour résoudre les problèmes

• S’appuyer sur des parties prenantes internes au-delà de sa propre équipe pour appuyer la prise de décision

Qualifications:

• Un diplôme de master en comptabilité ou finance et/ou une qualification comptable reconnue.

• Expérience avérée en analyse financiere – idéalement plus de 5 ans dans ce domaine.

• Maîtrise des exigences comptables US et françaises.

• Maîtrise courante de l'anglais et du français.

• Utilisation avancée de MS Office, expérience SAP et Power BI préférable.

Caractéristiques souhaités :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à communiquer des problèmes complexes de manière claire et concise à différents niveaux de l'organisation et à d'autres fonctions.

• Solides compétences analytiques – capacité à lier les résultats financiers aux facteurs de performance opérationnelle.

• Adaptabilité/Flexibilité – être ouvert aux changements en réponse à de nouvelles informations, à des circonstances inattendues ou à travailler dans des situations ambiguës.

• Intégrité – accepter et respecter des valeurs morales, éthiques et personnelles élevées dans les décisions, les communications, les actions et les interactions avec les autres.

• Personne proactive et déterminée, engagée à fournir un travail de haute qualité.

• Esprit d'équipe.

La différence crée l'énergie.
La mission handicap Grid Solutions facilite l'intégration des personnes en situation de handicap.

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