Chargé(e) de recrutement senior – CDD remplacement

Le bureau de Capco Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement senior dans le cadre d'un CDD remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) à la Responsable recrutement vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents et participer à la croissance de Capco.

Ce que vous ferez

• Identifier et engager des talents via des approches directes et des stratégies de sourcing innovantes
• Construire, animer et entretenir des viviers de talents qualifiés sur des métiers clés
• Qualifier les profils lors de premiers échanges et assurer une expérience candidat fluide et engageante
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sourcing (outils, messages d’approche, canaux)
• Participer à des projets transverses recrutement (marque employeur, événements recrutement, etc.)

Cette liste de mission n’est pas exhaustive, elle sera amenée à évoluer en fonction du profil et de l'actualité du département recrutement. 

Ce que nous recherchons

• Première expérience significative en recrutement, sourcing ou chasse de talents sur des profils en gestion de projet ou conseil (métier, transformation ou technologique)
• Intérêt marqué pour l’identification de profils et l’approche directe
• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle
• Organisation, rigueur et sens du détail
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel

Atouts supplémentaires

• Expérience en cabinet de recrutement ou environnement conseil
• Familiarité avec les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
• Intérêt pour les métiers du conseil, de la technologie ou des services financiers
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion dans le recrutement

Poste basé à la Défense

Démarrage : dès que possible 

Durée du CDD : 6 mois

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 34 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 160 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. 

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
• Initiative #BEYOURSELFATWORK,
• Certification Great Place to Work 
• Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.