Asistente de People & Culture (Administracion de Personal y Data Analytics)

Información Importante

Ubicación: Magdalena del Mar, Lima, Perú
Experiencia: 2 años
Modalidad de trabajo: Híbrido – 2 días en oficina
Nivel de inglés: Intermedio a avanzado
Skills mandatorios: Administración de Personal, Data Analytics (PowerBi y Excel) e inglés

Resumen del puesto
Como Asistente de People & Culture (20143), serás parte de un equipo comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores. Tu rol será esencial en la administración de personal, data analytics y bienestar. Requerimos nivel de inglés intermedio a avanzado.

Objetivo del Puesto: Apoyar en la ejecución y coordinación de los distintos procesos del área de People & Culture, tales como: acciones de administración de personal, gestión del talento, onboarding y las actividades de analítica para garantizar la disponibilidad de información en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller/a en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• 2-3 años de experiencia profesional operativa en Recursos Humanos.
• Experiencia previa a nivel operativo en Administración de personal (Altas, Bajas y cambios en T-Registro, Apertura de cuentas, AFP) y Data Analytics RRHH (Reflejado en CV)
• Mandatorio: Excel Intermedio/Avanzado.
• Mandatorio: Power BI Intermedio.
• Inglés Intermedio o avanzado conversacional.
• Deseable (no mandatorio): experiencia en Power Adds.
• Buscamos profesionales con actitud y energía, para soportar estrategias de engagement.

Funciones principales:

• Soporte en la ejecución de los distintos procesos de People & Culture para la sede de Perú.
• Procesar información de indicadores de la sede, con la creación y mantenimiento de dashboards de indicadores (Excel y PowerBI)
• Apoyar en la gestión administrativa de inclusión de nuevos colaboradores en la sede y el proceso de onboarding (TRegistro, aperturas de cuentas e Inducciones).
• Gestionar el envio de los documentos legales relacionados a P&C, a través de la plataforma Concord y documentación relevante según corresponda.
• Participar en la implementación de mejora en los diferentes procesos de P&C.
• Apoyar en actividades de engagement para fortalecimiento de identidad con la empresa y seguimientos a necesidades especiales.
• Atención a clientes interno. 

Condiciones Laborales:

• Trabajo Híbrido: 2 días trabajo en oficina. Se espera flexibilidad en caso se requiera por demanda.
• Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS cubierto al 100% para titular.
• Acceso al Programa de Referidos.
• Programa de reconocimientos y descuentos corporativos.
• Entre otros.

Acerca de Encora (Now Coforge)
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