Analista FP&A Corporativo

xpinc· FP&A
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📍 São Paulo, SP

About this role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Nesta posição, você fará parte do time de FP&A Corporativo da XP Inc. Nosso foco é criar modelos no sistema Anaplan para ajudar a analisar, controlar e planejar os gastos da companhia, sendo uma área estratégica, com contato direto com diferentes frentes do negócio. Nossa missão é garantir previsibilidade, eficiência e qualidade na gestão.

Se você gosta de números, análises detalhadas e de transformar dados em decisões, esse é o seu lugar.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Excel avançado e forte capacidade analítica;
  • Conhecimento em Anaplan ou TM1;
  • Facilidade para trabalhar com bases de dados (modelagem, consolidação e análise);
  • Conhecimento em ferramentas de dados, como SQL, Databricks e Python;
  • Boa comunicação e proatividade.

Diferenciais:

  • Experiência prévia em Planejamento Financeiro;
  • Conhecimento em ecossistema Azure e DevOps.

🎯 Desafios e Impacto

  • Integrar dados entre diferentes sistemas da companhia;
  • Automações usando Databricks, python e SQL
  • Construir modelos no sistema Anaplan;
  • Executar rotinas de fechamento mensal;
  • Estruturar relatórios gerenciais e indicadores para apoiar a tomada de decisão das áreas de negócio;
  • Apoiar a evolução dos modelos de planejamento financeiro;
  • Interagir com áreas internas para validação de informações e alinhamento de projeções.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

  4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

  5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

#LI-hybrid
#LI-FD3

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Analista FP&A Corporativo position at xpinc?
The salary for this Analista FP&A Corporativo role at xpinc is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Analista FP&A Corporativo position at xpinc located?
This Analista FP&A Corporativo role at xpinc is based in São Paulo, SP. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Which team or department does the Analista FP&A Corporativo at xpinc belong to?
This Analista FP&A Corporativo position is part of the FP&A department at xpinc. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Analista FP&A Corporativo position at xpinc?
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This Analista FP&A Corporativo position at xpinc was posted on May 13, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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