Business Analyst Sr - People Analytics

xpinc· Estrategia e Performance
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📍 São Paulo, SP

About this role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Como parte do time de People Analytics você estará na linha de frente com times de Gente, negócios e de tecnologia da XP Inc., com foco em alavancar resultados através de Dados e estratégia.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven
  • Conhecimento avançado em Power BI
  • Conhecimento em SQL e Python (Pyspark)
  • Cnhecimento em Databricks
  • Residir em São Paulo

Diferenciais:

  • Conhecimento e experiência com processos e rotinas de RH
  • Experiência comprovada com construção de relatórios nos temas de People Analytics e para RH
  • Atuar com desenvolvimento de agentes de IA

🎯 Desafios e Impacto

  • Ser responsável pela definição de problemas com o time e stakeholders;
  • Realizar análises sobre diferentes negócios da XP, referentes à temas de Gente com foco em Operações de Gente;
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Gente e negócio para tomada de decisão a partir de análises com dados;
  • Tornar visível e evidente em painéis, relatórios e apresentações de resultados de projetos;
  • Conduzir a execução de projetos end-to-end com diferentes stakeholders e times;
  • Definir indicadores chave para acompanhamento de resultados de diferentes áreas.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Business Analyst Sr - People Analytics position at xpinc?
The salary for this Business Analyst Sr - People Analytics role at xpinc is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Business Analyst Sr - People Analytics position at xpinc located?
This Business Analyst Sr - People Analytics role at xpinc is based in São Paulo, SP. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Which team or department does the Business Analyst Sr - People Analytics at xpinc belong to?
This Business Analyst Sr - People Analytics position is part of the Estrategia e Performance department at xpinc. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Business Analyst Sr - People Analytics position at xpinc?
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When was the Business Analyst Sr - People Analytics job at xpinc posted?
This Business Analyst Sr - People Analytics position at xpinc was posted on May 22, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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