Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior

xpinc· Engenharia Software
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📍 São Paulo, SP

About this role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Conhecimento básico em desenvolvimento de software em uma ou mais linguagens de programação (C#, Java, Go ou Rust) 
  • Noção de boas práticas de desenvolvimento;  
  • Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (2x por semana no escritório) em São Paulo/SP.

Diferenciais:

  • Conhecimento em Cloud pública, preferencialmente Azure.
  • Conhecimento em Front-end, preferencialmente React.

🎯 Sobre a área de Engenharia de Software na XP

 

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo. 

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

 

Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP!


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista técnica: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.

  5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Frequently Asked Questions

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The salary for this Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior role at xpinc is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
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Which team or department does the Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior at xpinc belong to?
This Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior position is part of the Engenharia Software department at xpinc. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior position at xpinc?
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This Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior position at xpinc was posted on Jun 4, 2025. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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