Growth Associate
About this role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Sobre a área
Nosso time de Growth – Aquisição é responsável por impulsionar o crescimento da base de novos clientes, atuando em parceria direta com o time comercial B2C. A área combina análise de dados, visão de negócio e relacionamento com as frentes comerciais para garantir que estamos sempre priorizando as melhores oportunidades para o negócio.
Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa Analista Júnior de Growth focada em aquisição de clientes, com forte viés analítico e boa capacidade de relacionamento. Essa pessoa será responsável por transformar dados em decisões, influenciando o time comercial a priorizar o que gera mais impacto para o crescimento da base de clientes.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior em andamento ou concluída em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing ou correlatas.
- Capacidade de interpretar indicadores de negócio e tomar decisões baseadas em dados.
- Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para explicar análises de forma simples para perfis não técnicos.
Diferenciais:
- Conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e ajustar queries para análise de dados.
- Vivência prévia em áreas de Growth, Comercial, Marketing de Performance, BI/Analytics ou similares.
- Experiência com contexto B2C, funil de vendas/aquisição ou gestão de leads.
- Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau, Data Studio ou similares).
🎯 Desafios e Impacto
- Construir e executar queries em SQL para análise da base de clientes, funil de aquisição e oportunidades de crescimento.
- Analisar e interpretar dados para identificar alavancas de crescimento e propor ações concretas ao time comercial.
- Acompanhar indicadores de performance (ex.: crescimento de base, conversão, volume de novos clientes) e reportar resultados para a área e para o time comercial.
- Atuar como ponte entre dados e operação: traduzir análises em ações práticas para o time comercial B2C.
- Construir e manter uma relação próxima e de confiança com o time comercial, apoiando-os com informações, materiais e direcionamentos baseados em dados.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Frequently Asked Questions
Is the salary disclosed for the Growth Associate position at xpinc?
Where is the Growth Associate position at xpinc located?
Which team or department does the Growth Associate at xpinc belong to?
How do I apply for the Growth Associate position at xpinc?
When was the Growth Associate job at xpinc posted?
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