Gerente de Relacionamento Júnior | Mesa VIP - Ativação | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

c6bank· PJ
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📍 São Paulo, Brazil

About this role

O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia, buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossas contratações, incluindo vagas especialmente direcionadas a esse grupo. Essa ação está alinhada aos nossos compromissos como empresa em ampliar cada vez mais a diversidade dos nossos times e fortalecer nossa cultura inclusiva.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.c6bank.com.br/blog/diversidade-e-inclusao-no-c6-bank

Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência. 


Nossa área de Mesa VIP - Ativação

Nossa área de Mesa VIP - Ativação atua no segmento comercial com foco na gestão e no relacionamento ativo de carteiras robustas de clientes do C6 Bank. A área opera em um ambiente de alta escala e alta volumetria de contatos telefônicos, utilizando discador como principal ferramenta de atuação para ativação, engajamento, retenção e geração de oportunidades comerciais por meio de uma abordagem consultiva e orientada à expansão do relacionamento com os clientes.

Suas atividades como CSixer 

  • Realizar contatos ativos com clientes da carteira por telefone, com rotina de alto volume de ligações diárias voltadas a relacionamento, ativação, retenção e geração de oportunidades comerciais;
  • Atuar na gestão de carteiras robustas, utilizando discador como principal ferramenta da operação para acompanhamento frequente da base e condução das interações com clientes;
  • Conduzir ofertas de produtos e soluções financeiras conforme perfil e momento do cliente, buscando aumento de rentabilidade e engajamento da carteira;
  • Atuar em ambiente comercial de alta escala, com acompanhamento constante de indicadores de produtividade, conversão e performance;
  • Identificar oportunidades de negócios ao longo das interações com clientes, ampliando utilização dos produtos e soluções do banco;
  • Trabalhar em parceria com áreas internas para direcionamento de demandas e acompanhamento das necessidades da carteira.

Requisitos e experiência

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Gestão Financeira, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional em áreas comerciais, relacionamento com clientes ou gestão de carteira, preferencialmente nos segmentos bancário, financeiro, adquirência, meios de pagamento ou operações de alta escala;
  • Vivência com rotina de alto volume de ligações diárias, atuação com discador e gestão de carteiras volumosas será essencial para a posição;
  • Experiência com vendas consultivas, negociação, retenção e atingimento de metas comerciais;
  • Experiência com produtos financeiros e soluções bancárias será considerada diferencial;
  • Conhecimento em CRM, ferramentas de gestão comercial e acompanhamento de carteira;
  • Certificação: para posições de nível Júnior, é exigida a certificação CPA-10 ativa e válida. Para posições de nível Pleno, é exigida a certificação CPA-20 ou CEA ativa e válida;
  • Excelente comunicação oral e escrita, assertiva e persuasiva, adaptada a diferentes perfis de clientes;
  • Resiliência para lidar com desafios, pressão e mudanças de cenário;
  • Trabalho colaborativo e habilidade para atuar de forma sinérgica com diferentes áreas.

Nossos benefícios 

  • Vale-refeição; 
  • Vale-alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-creche; 
  • Seguro de vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - terapia online sem custo;
  • Carbon Academy;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Estacionamento; 
  • Espaço de convivência - videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Gerente de Relacionamento Júnior | Mesa VIP - Ativação | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência position at c6bank?
The salary for this Gerente de Relacionamento Júnior | Mesa VIP - Ativação | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência role at c6bank is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
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Which team or department does the Gerente de Relacionamento Júnior | Mesa VIP - Ativação | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência at c6bank belong to?
This Gerente de Relacionamento Júnior | Mesa VIP - Ativação | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência position is part of the PJ department at c6bank. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
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This Gerente de Relacionamento Júnior | Mesa VIP - Ativação | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência position at c6bank was posted on May 22, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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