Directeur(trice), Développement logiciel

Bonjour et merci de votre visite 👋

Êtes-vous activement à la recherche d’une nouvelle opportunité ou simplement à l’écoute du marché? Dans ce cas, vous êtes peut-être au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Développement logiciel pour diriger les équipes d’ingénierie de Lightspeed Payments, un secteur clé des Services financiers ayant connu une croissance de trois fois sa taille au cours des dernières années.

Vous serez également un leader important au sein du groupe Paiements, collaborant étroitement avec des leaders interfonctionnels et leurs équipes afin d’assurer l’alignement des objectifs à travers l’organisation. Vous dirigerez et accompagnerez une équipe talentueuse composée de gestionnaires en ingénierie et de développeurs logiciels, en fournissant une vision claire de l’orientation stratégique de l’organisation et en veillant à la livraison de résultats de haute qualité. Vous contribuerez également à bâtir une organisation diversifiée, engagée et performante.

Pour ce poste, vous pouvez être basé(e) au Canada (Montréal, Toronto ou Ottawa) et être disponible pour travailler selon les heures de l’Est (EST/EDT). Nous offrons la flexibilité de travailler entièrement à distance, en mode hybride ou à partir d’un bureau (dans les villes où nous avons des bureaux).

Ce que vous ferez

Exécution stratégique et livraison

• Évoluer dans des environnements ambigus, structurer des problématiques complexes et favoriser l’alignement entre les équipes.

• Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de clarifier les priorités et définir les actions nécessaires à la réussite.

• Travailler étroitement avec les équipes et assumer différents rôles afin d’assurer le succès des projets stratégiques.

• Être responsable de la livraison des initiatives en partenariat avec les chefs de produit et les parties prenantes de l’entreprise afin d’obtenir des résultats concrets.

Leadership humain et développement des équipes

• Agir comme leader de personnes en accompagnant et développant les ingénieurs vers des rôles de leadership.

• Recruter, développer et retenir une équipe hautement performante possédant de solides compétences techniques et de gestion.

• Établir des standards élevés et faire progresser les équipes grâce au coaching, à la rétroaction et à un accompagnement concret.

• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe et au-delà.

• Étendre votre expertise et votre influence au-delà de l’équipe Paiements vers l’ensemble des Services financiers et du secteur Services.

Communication et influence

• Assurer une communication claire et concise auprès des parties prenantes, notamment en ce qui concerne les objectifs, priorités et résultats attendus.

• Collaborer avec les équipes d’affaires afin d’aligner les stratégies techniques et produit.

• Influencer les décisions organisationnelles et promouvoir les meilleures pratiques en matière d’ingénierie et d’exécution opérationnelle.

Leadership technique et architecture

• Concevoir et faire évoluer des systèmes d’affaires complexes en s’appuyant sur différentes approches architecturales, notamment les architectures orientées événements.

• Évaluer et orienter les décisions d’architecture afin d’assurer l’évolutivité, la fiabilité et l’efficacité des systèmes.

• Développer une compréhension approfondie des systèmes existants et guider les équipes dans l’évolution continue de leurs architectures, modèles et pratiques.

• Assurer une livraison continue de valeur tout en maintenant une haute disponibilité et l’excellence opérationnelle.

• Développer rapidement des prototypes afin de valider des concepts ou soutenir des explorations techniques.

Ce que vous apporterez

Nous recherchons une personne possédant les compétences et l’expérience suivantes :

• Excellente maîtrise des principes, technologies et meilleures pratiques en génie logiciel.

• Solide expérience en développement logiciel avec un parcours préalable comme ingénieur(e) logiciel et une expertise dans plusieurs écosystèmes technologiques courants (Node.js, JVM, .NET, etc.).

• Expertise en architecture logicielle et conception de systèmes évolutifs, maintenables et résilients opérant dans des environnements infonuagiques multirégionaux.

• Maîtrise des pratiques modernes de livraison logicielle (livraison continue, Lean, etc.).

• Forte orientation vers l’excellence opérationnelle, incluant la gestion et l’exploitation de systèmes critiques hébergés dans le nuage.

• Expérience en gestion de personnel : recrutement, gestion de la performance et développement des talents.

• Expérience de gestion d’autres gestionnaires au sein d’une organisation d’ingénierie logicielle.

• Expérience de collaboration avec des leaders interfonctionnels afin de définir les objectifs et priorités organisationnels.

• Expérience de responsabilité complète d’une ligne d’affaires technologique ou d’un produit.

• Une expérience en ingénierie produit ou dans un environnement SaaS constitue un atout.

• Curiosité intellectuelle et désir d’apprendre continuellement, avec la capacité de transformer les apprentissages en impact concret pour l’équipe.

• Esprit collaboratif et excellentes aptitudes au travail d’équipe.

Nous savons qu’une personne est bien plus qu’un curriculum vitæ. Si vous n’êtes pas certain(e) de correspondre parfaitement au profil recherché, nous vous encourageons tout de même à postuler!

Pourquoi rejoindre Lightspeed?

Venez vivre l’expérience Lightspeed :

• Grande autonomie et culture de travail flexible.

• Joindre une entreprise en forte croissance et à rythme rapide.

• Travailler sur des systèmes traitant des milliards de dollars de transactions pour nos commerçants à travers le monde.

• Collaborer avec des talents exceptionnels et poursuivre votre développement professionnel.

• Évoluer dans une pile technologique moderne et éprouvée.

• Profiter d’avantages compétitifs, d’un programme d’actionnariat et d’options de travail flexibles ou hybrides dans un environnement diversifié et inclusif.

• Participer au développement de produits à très fort trafic utilisés à l’échelle mondiale.

• Bénéficier d’occasions continues d’apprentissage et de développement professionnel.

• Faire partie intégrante de la famille Lightspeed, reconnue pour sa diversité et son inclusion.

Avantages sociaux

• Programme d’actionnariat de Lightspeed (nous sommes tous propriétaires)

• Politique flexible de congés payés

• Allocation annuelle de 500 $ pour la santé et le bien-être

• Congés et soutien destinés aux nouveaux parents

• Plateforme de soutien en santé mentale ainsi que services de consultation et de coaching

• Journée de bénévolat rémunérée

Joignez-vous à nous pour bâtir l’avenir des paiements et des services financiers à grande échelle.