Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion

simtrabps· Human Resources
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📍 Halle, North Rhine-Westphalia, Germany

About this role

Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.

Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.

Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen. 

Für unser Team suchen wir Sie als Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion.

In dieser Position verantworten Sie die Sicherstellung einer transparenten, effizienten und auditsicheren Organisation aller Produktionstrainings im Rahmen der Initialqualifizierung, Qualifikationsmatrix und Trainingskoordination. Dies beinhaltet im Einzelnen:
  • Pflege, Administration und Weiterentwicklung des LMS (Learning-Management-Systems) für Initialqualifizierung und MediaFills
  • Organisation und Rollenzuweisung zur strukturierten Einführung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Pflege von Trainingsständen, Curricula, Reports und der Qualifikationsmatrix
  • Sicherstellung der Datenqualität sowie einer vollständigen Nachvollziehbarkeit
  • Verfolgung von Trainingsbedarfen sowie Trainingsrückständen
  • KPI‑Analyse und Reporting für relevante Schnittstellen 
  • Planung, Koordination und Nachverfolgung von Trainings (z. B. Slots, Trainer, Räume, Linienzeiten)

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene technische, naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einem Produktions‑ oder Trainingsumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich
  • Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) von Vorteil
  • Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Qualitätsverständnis
  • Strukturierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse (LMS Systeme, MS-Office)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

  • Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
  • Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung
  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
  • Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
  • Job-Rad Leasing
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze 
  • Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
  • Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Selin Sencan (ssencan@simtra.com).

Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: » Recruiting Privacy Notice (DE)

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion position at simtrabps?
The salary for this Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion role at simtrabps is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion position at simtrabps located?
This Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion role at simtrabps is based in Halle, North Rhine-Westphalia, Germany. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Which team or department does the Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion at simtrabps belong to?
This Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion position is part of the Human Resources department at simtrabps. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion position at simtrabps?
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When was the Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion job at simtrabps posted?
This Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion position at simtrabps was posted on Apr 27, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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