内部統制担当

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードは「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」を掲げ、フィンテック企業として成長を続けています。内部統制室は、その成長を支える基盤として、財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用状況の評価を担っています。
評価業務にとどまらず、不備の改善や統制高度化を通じて、組織全体のガバナンス強化と事業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。

▼募集背景

事業拡大に伴い、当社では内部統制の整備・強化をさらに推進しています。
内部統制の有効性を維持するだけでなく、業務の変化や事業成長に合わせた継続的な改善を推進しています。
本ポジションでは、内部統制評価の実施から結果の取りまとめ、改善提案・推進までを一貫して担い、内部統制の高度化をリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】

• 内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制）
• 評価により特定された不備に対する改善に向けた関係部署との協議・調整
• 評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応
• 内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進
• 各種関連プロジェクトへの参画

▼本ポジションの魅力

• 成長企業の基盤づくりに直接関われる：
  内部統制の整備・運用を通じて、事業成長を支える仕組みづくりに貢献できます。
• 内部統制の高度化を主体的に推進できる：
  評価や運用にとどまらず、改善提案や関係部署との連携を通じて、内部統制の高度化に取り組める環境です。　　　　　　　　
  経営層や監査法人とのコミュニケーション機会が多く、全社視点で課題解決や改善に関わることもできます。

必要な経験/スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

• 事業会社または金融機関における内部統制評価業務の経験
• 監査法人における内部統制監査業務の経験

あると望ましい経験/スキル

• 公認会計士、CIA、CISA、CFE、CPA（日本／米国）等の関連資格
• 金融機関または監査法人における実務経験
• 上場準備企業に対するアドバイザリー業務の経験
• SOX法（US-SOX）に関する知見

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）