マーケティング組織部門長候補 / 部長候補

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードのマーケティング本部は、PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を担っています。
今後さらなる事業成長に向けて、認知向上、新規会員獲得、利用促進など、多面的なマーケティング戦略を推進しています。
また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業と連携しながら、データやプロダクトを活用したマーケティング施策を展開しています。
※配属先は選考を通じて、ご経験や適性を踏まえて決定します。

▼募集背景

PayPayカードおよびPayPayクレジットは、さらなる事業成長に向けた重要なフェーズを迎えています。
市場でのプレゼンス向上に向けて、新規会員獲得や継続利用促進に加え、顧客セグメントごとの最適なアプローチやマーケティング施策の高度化が求められています。
また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業との連携も増加しており、事業横断での意思決定や大規模プロジェクトを推進できるマネジメント体制の強化が必要となっています。
こうした背景から、マーケティング戦略の立案・実行、組織運営、主要プロジェクトの推進を担う部長候補を募集しています。

【業務概要】

マーケティング本部の部長候補として、事業成長に向けたマーケティング戦略の推進と組織マネジメントを担っていただきます。

●マーケティング戦略の立案・推進
└新規会員獲得および利用促進に向けた戦略立案・実行管理
└顧客データや市場動向を踏まえたマーケティング施策の企画・推進
└グループ企業と連携したマーケティング施策の推進
●プロジェクトマネジメント
└事業横断の重要プロジェクトの統括
└関係部署との調整・意思決定支援
●組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携
└チーム運営・メンバー育成（最大20名規模を想定）
└組織体制の設計、役割定義、パフォーマンスマネジメント
└経営層およびグループ企業との連携・コミュニケーション

▼本ポジションの魅力

• 事業成長をリードできる経営に近いポジション：
  経営層と連携しながら、会員獲得・利用促進戦略の立案から実行までを推進できます。
• マーケティングと組織運営の両方に携われる：
  マーケティング戦略だけでなく、組織づくりや人材育成など、部門運営全体をリードする経験を積むことができます。
• グループ横断の大規模プロジェクトを推進できる：
  PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業と連携しながら、大規模なマーケティング施策を推進できます。

必要な経験/スキル

下記のご経験やスキルをお持ちの方：

• toC領域におけるマーケティングまたはサービス企画の実務経験
• プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
• 経営層および現場双方とコミュニケーションを図りながら、意思決定や施策推進をリードした経験
• 経営層向けの資料作成・提案を行い、事業や組織における重要施策の推進に携わった経験

あると望ましい経験/スキル

• 事業計画やKPIの策定、推進、運用経験
• データ分析を活用したマーケティング施策の企画・改善経験
• プロジェクトマネジメント経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）