[CPLB] Instock Management Specialist (PL Instock Management-Fresh) [L4]

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회사 소개 

직무 소개 

Fresh instock team은 쿠팡 자체 상품인 Private label 상품 중 신선식품의 수요 예측을 통해 적정한 발주량을 산정하는 팀입니다. 
이 팀은 상품의 신선도를 최상으로 유지하면서도 재고 부족을 방지하기 위해 실시간으로 적정 재고 수준을 모니터링합니다. 상품의 디맨드를 감안하여 품절이 되지 않도록 관리하며, 과재고 리스크를 최소화하고, 불가피하게 발생하는 폐기데이터를 분석해 손실율을 낮추는 데 집중합니다.
궁극적으로는 데이터 중심의 체계적인 관리를 통해 재고 효율성을 극대화하고 가용성을 높여 고객 만족과 매출 성장에 기여합니다.

업무 내용 

• Fresh 상품 수요예측을 통한 발주량 산정
• 유관 부서 및 밴더사와 적극적인 커뮤니케이션을 통한 성공적인 협업 관리
• FC별 적정 재고 관리
• 프로모션 및 신상품 론칭 프로세스 지원 
  

자격 요건 

• e-commerce/SCM/신선식품 카테고리 관련 경력 3년 이상과 학사 이상의 학위를 보유한 분
• 외부 벤더사 관리 및 커뮤니케이션 경험이 있는 분
• 데이터를 분석을 바탕으로 업무 처리 및 효율화 가능한 분
• 시장 트렌드/공급망 변수에 빠르게 대응이 가능한 분

우대 사항 

• 영어 활용 수준이 비즈니스 문서 작성/의사소통이 가능한 분
• Excel, SQL을 통한 데이터 추출/활용이 가능한 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpl.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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