Responsable Juridique et social (F/H)

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction des Relations Sociales un :

Responsable Juridique et social - Spécialisation Gestion sociale (F/H)

Intégrez une équipe dynamique et experte ! Vous accompagnerez un parc de partenaire en location-gérance ou en franchise sur l'ensemble des aspects de la gestion sociale, en leur apportant un conseil pragmatique et opérationnel.

🎯 Vos missions:

• Conseil et accompagnement : 

-Guider les partenaires dans la mise en conformité de leur politique RH (recrutement, gestion des compétences, formation, rémunération, etc.) avec la législation du travail et les accords collectifs applicables. 

-Accompagner les partenaires dans leurs obligations légales et conventionnelles en matière sociale (contrats de travail, durée du travail, congés payés, etc.). 

-Les assister dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...). 

• Gestion des relations individuelles et collectives du travail : 

-Conseiller et accompagner les partenaires dans la gestion des relations individuelles de travail (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).

-Les assister dans la gestion des situations conflictuelles et la recherche de solutions amiables. 

-Les accompagner dans la négociation et la mise en œuvre d'accords d'entreprise.

• Veille juridique et sociale : 

-Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation et de la jurisprudence en matière sociale. 

-Diffuser les informations et les analyses pertinentes aux partenaires. 

• Animation et formation :

-Animer des sessions de formation à destination des franchisés sur des thématiques liées à la gestion sociale. 

-Participer à l'élaboration d'outils et de supports d'information pour les partenaires.

• Missions transverses : 

-Participer activement aux projets transverses nationaux liés à la gestion sociale des partenaires. 

-Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de conseil en gestion sociale.

-Développer et entretenir des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (réseau de partenaires, experts-comptables, avocats, opérationnels...).

-Assurer un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie. 

👥 Votre profil :

• Titulaire d'un Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'avocats ou en entreprise dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou de la franchise. 
• Vous possédez une parfaite maîtrise du droit du travail et de la Sécurité sociale, ainsi que des mécanismes de la négociation collective. 
• Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit pragmatique et orienté solutions. 
• Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.

📒 Informations complémentaires : 

• Contrat : CDI temps complet
• Poste basé à Moncèl les Luneville (54)
• Statut Cadre 
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir
• 1 jours de télétravail possible par semaine (soumis à ancienneté)
• Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. 
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.