Spécialiste en Acquisition de Talents (Montréal Rive-Nord)

Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal   Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?   Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.   Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.   Sous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.   A propos de Humanify par Go RH :   Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.   Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.   En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.   Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.   Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.   En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.   Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?