Assistant(e) Maître d'Hôtel

Description de l'entreprise

LE RESTAURANT LE CIRO'S LA BAULE RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) MAÎTRE D'HÔTEL POUR LA SAISON ESTIVALE 2026

Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ?

Au cœur de la French Riviera Atlantic, Le Resort Barrière La Baule regroupent trois hôtels 5★ – Le Royal, L’Hermitage et Le Castel Marie-Louise.

Avec 7 restaurants, 3 bars, un Spa & Thalasso, un Tennis Country Club, le Golf International Barrière, un Club Enfants & Ado et le Casino, le resort offre une expérience complète mêlant hospitalité, bien-être, gastronomie et divertissement autant de lieux que d’ambiance pour transporter nos clients selon leurs envies.

Rejoindre le Resort Barrière La Baule, c’est intégrer un univers d’excellence, au sein d’équipes passionnées, dans l’un des plus beaux cadres de la côte Atlantique.

Description du poste

• Assurer le suivi et le contrôle du service en salle.
• Entretenir une excellente relation avec les clients, connaître les clients réguliers et leurs habitudes.
• Contrôler l'organisation, la répartition des taches.
• Participer au suivi et au développement du CA de son point de vente.
• Contrôler le respect des plannings et du temps de travail.
• Agir pour maintenir une bonne cohésion d'équipe.

Qualifications

Vous êtes un as de l’équilibre sur plateau ?

Efficace et réactif, vous avez aussi le sens du détail et du service ?

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande polyvalence.

Vous avez à votre actif une expérience confirmée dans un établissement haut de gamme ou similaire ainsi qu'une grande capacité d'organisation et de gestion du service.

Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Statut Employé - contrat 39h.

Rémunération comprise entre 2311 et 2458 euros bruts mensuels.

Prise de poste juin 2026

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Un lit douillet possible pour la durée du contrat  à quelques minutes de nos établissements (ou de la plage…).

• Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h.

• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.

• Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière.

• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).

• La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. 

• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.  

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec la Responsable Recrutement 
2. Entretien avec le Responsable Restauration
3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !