Agent technique

Description de l'entreprise

L'HOTEL BARRIERE LE ROYAL LA BAULE RECRUTE UN(E) AGENT TECHNIQUE

Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière Le Royal se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.

L'Hôtel Barrière Le Royal La Baule compte 87 chambres, deux restaurants, son célèbre Fouquet's La Baule avec sa cuisine raffinée et ses Plats Signature réinventés par Pierre Gagnaire et mis en scène par le Chef Mikael Amisse.

Son restaurant de plage Le Ponton avec sa carte inspirée des cuisines du monde, healthy et énergisante qui fait la part belle aux produits locaux ainsi qu'un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Assurer une maintenance préventive et curative de premier niveau dans le respect des réglementations en vigueur (contrôler et remettre en état l'éclairage, la plomberie, la climatisation, les portes, les fenêtres et le mobilier…).
• Contrôler et maintenir les installations et la propreté de son périmètre.
• Maintenir l'état général et la conformité des bâtiments et des installations aux règlements d'hygiène et de sécurité.
• Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives dans le cadre des révisions des méthodes de travail.
• Participer et faciliter les contrôles réalisés par les auditeurs internes ou externes (Apave, Securitas, commission de sécurité…).
• Proposer des évolutions techniques, sécuritaires et éco-responsables 
• Respecter les délais les priorités et les délais d'intervention.
• Veiller au respect des modes de fonctionnement en termes de méthodes et techniques de travail.

  Statut Employé, contrat 39h rémunération comprise entre 2075 et 2288€ bruts mensuels.

Qualifications

VOTRE PROFIL

De formation technique, vous justifiez d’une expérience similaire en entretien et gestion de maintenance des bâtiments d’un grand groupe, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie, de la restauration ou des loisirs.

Vous êtes force de proposition avec un esprit de synthèse de l’organisation et de la réactivité.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Un 13ème mois
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement 
• Entretien avec le Responsable technique 
• Visite de l’établissement.
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !