GOUVERNANT GENERAL CASINO (H/F)

Description de l'entreprise

BARRIÈRE CASINO DE DEAUVILLE  RECHERCHE UN GOUVERNANT GENERAL EN CDI (H/F)

En tant que garante de l'image de marque du Casino, votre mission principale est d'assurer l'excellence opérationnelle de la propreté, de l'esthétique, et du confort de l'établissement. Vous assurez une coordination fluide avec tous les services pour garantir une expérience client irréprochable.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

• Recruter, former et encadrer les équipes d'équipiers et de lingères.

• Organiser et gérer les plannings en fonction de l’affluence du casino et des événements MICE, tout en assurant l'accompagnement et la vérification des plannings de la société sous-traitante.

• Effectuer un contrôle qualité rigoureux par l'inspection de tous les espaces communs (salles de jeux, entrées, sanitaires), des salles et des salons.

• Superviser l'ensemble de la gestion du linge et des uniformes, incluant le nettoyage, le repassage et le stockage des tenues professionnelles du personnel de salle (croupiers, accueil).

• Assurer la maintenance préventive en signalant les dégradations techniques au service maintenance.

• Gérer les stocks, commander et réaliser l'inventaire du linge et des produits (y compris les produits phytosanitaires pour terrasse).

• Optimiser les coûts de fonctionnement et veiller au strict respect des budgets alloués par la direction.

• Négocier et assurer le suivi des contrats de sous-traitance (nettoyage spécialisé, blanchisserie externe, espace vert).

• Veiller à l’application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité au travail, notamment les normes HACCP.

• Assurer la sécurité des biens en gérant les objets trouvés et en faisant preuve de vigilance dans les différents espaces du Casino.

Qualifications

VOTRE PROFIL 

Savoir-faire (Compétences Techniques)

• Maîtrise indispensable des techniques de nettoyage professionnel

• Excellentes compétences en gestion budgétaire et administrative

• Maîtrise des logiciels de gestion interne au casino

• Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité

Savoir-être

• Souci du détail et recherche de la perfection

• Excellente présentation, diplomatie et sens de l'accueil

• Capacité démontrée à gérer le stress et les imprévus dans un environnement exigeant

• Leadership naturel et sens aigu de la communication

Nous vous rappelons que travailler dans un environnement de Casino exige une vigilance accrue concernant les horaires décalés

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois 

• De la participation 

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international 

• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière 

Statut CADRE

Package annuel entre 32 400 k€ et 36 400k€ brut.

Prise de poste dès Juin.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec le Responsable  et/ou la Responsable Ressources Humaines

3. Visite de l'établissement

4. Bienvenue au Casino de Deauville

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !