Junior Controller (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Stellenbeschreibung

Das ist Ihre Aufgabe:

• Schwerpunkt HR Controlling, insbesondere:
• Berechnung und Plausibilisierung der variablen Vergütung
• Unterstützung bei der Ermittlung und Buchung von Rückstellungen im Personalbereich
• Analyse von Personalkennzahlen und Kostenentwicklungen
• Unterstützung im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A)
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen
• Unterstützung im Planungs- und Forecast-Prozess
• Erstellung und Aufbereitung von Reportings für den Konzern
• Unterstützung beim Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit Accounting

Qualifikationen

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Finance, Controlling) oder kurz vor dem Studienabschluss
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Fundierte Grundkenntnisse in Rechnungswesen, Controlling sowie Finanz- und Budgetplanung
• Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere zur Datenanalyse und -aufbereitung
• Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA und SAP Analytics Cloud
• Erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Tools sowie in der Datenbankverarbeitung (z. B. SQL, Power Query) sind von Vorteil
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Teamorientierung, Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Zusätzliche Informationen

Warum Colliers: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur EGYM Wellpass Card und weitere attraktive Mitarbeitervorteile
• Familienservice, z. B. Kita-Notfallbetreuung
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
• Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende dich bitte an:

Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany

Ken.Kniss@colliers.com
Mobil +49 151 61739299