Analista de Selección y Desarrollo Organizacional

Descripción de la empresa

Eurofins Scientific es una compañía internacional de ciencias de la vida la cual provee de un rango único de servicios analíticos a los clientes a lo largo de múltiples industrias. El grupo cree en su liderazgo en servicios de análisis para alimentos, ambiente, farmacéutica y productos cosméticos y en servicios CRO de agrociencia. También es uno de los líderes globales independientes del mercado en ciertos servicios de análisis y laboratorio para genómica, descubrimiento farmacológico, forense, CDMO, servicios de material avanzado y estudios de soporte clínico. Adicionalmente, Eurofins es uno de los jugadores globales emergentes especialmente de análisis de diagnóstico clínico.

En 2025, Eurofins generó 4.200  millones de euros de facturación proforma, con 800 laboratorios distribuidos en 47 países y  más de 45.000 empleados.

Descripción del empleo

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, y brindar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, capacitación y acciones vinculadas a clima laboral y gestión preventiva de factores psicosociales, contribuyendo al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los lineamientos internos de la organización.

Requisitos

Principales funciones

Reclutamiento y Selección

• Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
• Gestionar y mantener actualizada la información de candidatos/as en plataformas de seguimiento.
• Realizar entrevistas por competencias e informes psicolaborales para cargos basales.
• Mantener actualizados descriptores y perfiles de cargo.

Desarrollo Organizacional

• Articular, dar seguimiento y cerrar el proceso de evaluación de desempeño.
• Brindar soporte operativo y administrativo a procesos de capacitación local e internacional.
• Participar en proyectos del área de Recursos Humanos, a nivel local e internacional.
• Administrar módulos de la plataforma BUK asociados al área.
• Coordinar servicios con proveedores del área de Personas.

Clima laboral y factores psicosociales

• Brindar apoyo en instancias de contención inicial, resguardando confidencialidad y derivando oportunamente según los procedimientos internos vigentes.
• Apoyar la implementación y seguimiento administrativo de protocolos internos relacionados con convivencia laboral y clima organizacional.
• Colaborar en la gestión preventiva de factores psicosociales, apoyando la implementación y seguimiento de medidas definidas por el área.
• Participar en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral, apoyando acciones, comunicaciones internas y levantamiento de información.
• Colaborar en comités internos, apoyando el seguimiento de casos conforme a lineamientos establecidos.

 Requisitos

• Título profesional de Psicología (universitario), excluyente.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección por competencias, experiencia mínima 2 años.
• Dominio intermedio de Excel.
• Inglés intermedio (B2 Mínimo) a avanzado, excluyente.
• Manejo de plataformas tecnológicas de RR.HH. (deseable BUK), experiencia mínima de 1 año.
• Alta capacidad de escucha, dinamismo y trabajo colaborativo.

Eurofins promueve la diversidad, inclusión y equidad, invitando a postular a todas las personas calificadas para el cargo.

Información adicional

Trabajo presencial en la comuna de Vitacura.

4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Ofrecemos:

1. Bus de acercamiento.
2. Colación en casino de la empresa.