Ingénieur / Ingénieure MOEx / OPC

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Description du poste

Rattaché à l’agence de Grenoble-Lyon, vous intégrez l’équipe de MOEx / OPC d’une dizaine de collaborateurs. L'agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et AMO (assistance à maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques) fluides, de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Ingénieur MOEx / OPC.

Vous serez amené à intervenir sur des projets à fortes valeurs ajoutée de typologies différentes (Bâtiments industriels, Centre commerciaux, Equipements publics, Programmes mixtes …) et de granulométries variées en marché public et privé.

Vos missions principales consisteront à :

• Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux
• Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux
• Réaliser les visas des dossiers d'exécution
• Assurer la direction de réunion de chantier
• Elaborer et pointer des plannings d'exécution
• Assurer le Suivi et le Contrôle des travaux
• Analyser les devis d’entreprises de travaux, organiser des entretiens de mises au point technique,
• Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux
• Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges
• Etablir le reporting nécessaire auprès du Directeur de Projet afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat
• Valider les DOE et établir les décomptes généraux et définitifs. 

Qualifications

Vos atouts :

• Vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil.
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en conduite de travaux et avez idéalement une expérience en site industriel.
• Vous aimez le travail en équipe, avez une aisance relationnelle et êtes pédagogue.
• Vous avez une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un plus.
• Vous maitrisez MS Project.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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