OPC Essais et Systèmes

Description de l'entreprise

L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

 

Description du poste

Egis est mandataire du contrat d’Ordonnancement, Planification Coordination Général (OPCG) des lignes de métro 15s, 16 et 17 du Grand Paris Express. Ce contrat a pour objet de coordonner le très grand nombre d’acteurs impliqués sur les projets : MOEs infra, MOEs systèmes, titulaires des différents marchés.

Les principales missions de l’OPC Essais et Systèmes sont :

• Piloter les dates des essais dans chaque ouvrage (Gares, OA, Tunnel, CEM) en relation avec les MOEs et les titulaires
• Assurer le partage de ces informations aux OPC Secteurs et aux OPC Travaux pour intégration dans le planning Niveau 3 par ouvrage et pour échange en réunion OPCG hebdomadaire
• Organiser et animer les réunions systèmes géographiques et transverses en présence des MOEs et MOA pour traiter l’avancement des sujets bloquants pour les travaux Systèmes

L'OPC Essais et Systèmes doit également assurer la production de livrables ainsi que le suivi des Essais : 

Essais

• Collaboration avec l'IG sur la réalisation du planning des essais 3.1
• Suivi des essais jusqu'à la mise en service avec l'IG

Qualifications

Ingénieur junior avec 2/3 ans d'expérience en Essais des systèmes de transport

Informations supplémentaires

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
 
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.