Werkstudent:in im Bereich Vertrieb der BEW Solutions GmbH

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Solutions GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in im Bereich Vertrieb am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen um.
• Du erstellst zielgruppengerechten Content für verschiedene Kanäle.
• Du entwickelst Storytelling-Konzepte.
• Du erstellst und pflegst Vertriebs- und Kommunikationsunterlagen.
• Du unterstützt den Vertrieb im operativen Tagesgeschäft.
• Du pflegst, prüfst und validierst Daten im CRM-System.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du bist immatrikulierte:r Student:in, vorzugsweise mit der Fachrichtung Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bist mit dem Umgang sozialer Medien vertraut.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen und bist offen für die Nutzung vertriebsspezifischer IT-Anwendungen.
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Du zeigst hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Du bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit.
• Du hast eine Arbeitsweise, die sich durch Zuverlässigkeit und Sorgfalt auszeichnet.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Benötigte technische Ausstattung wird Dir selbstverständlich zur Verfügung gestellt
• Individuelle Entwicklung und Aufbau Deines beruflichen Netzwerks
• Verbesserte Einstiegschancen nach abgeschlossenem Studium
• Attraktiver Bürostandort direkt am Südkreuz sowie spannende Kraftwerksstandorte
• Bio-Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und Obst an fast allen Standorten
• Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheit, z. B. Unterstützung durch PME-Familienservice

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (insb. ein Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung) zu!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Thomas Kreuziger unter thomas.kreuziger@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Shawn Sieber unter shawnphilipp.sieber@bew.berlin.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.