Superviseur/Superviseure de Centre de profits

Description de l'entreprise

Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada.

Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Nous offrons un lieu de travail amusant, au rythme rapide et dynamique. Nous travaillons en équipe, adhérons à des valeurs de base et soutenons la croissance et le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier/coéquipière, vous aurez l’occasion de perfectionner continuellement vos capacités par l’entremise d’une formation continue, d’être innovateur et d’apprendre de nouvelles choses et de travailler aux côtés de collègues aux antécédents divers et d’expérience diverse. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes, engagées à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser leurs attentes.

Pourquoi choisir notre équipe?

EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!

De plus, nous vous offrirons :

• D’excellents mentors et une formation pratique
• Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices
• Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base
• Participation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnie
• Une conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexible

Description du poste

Le superviseur/la superviseure de Centre de profits, vous créerez et exécuterez des stratégies pour augmenter les ventes et les profits tout en vous assurant que les objectifs de ventes, de profits bruts et de participation aux bénéfices sont atteints avec le soutien du directeur de Centre de profits. Vous serez responsable de la rentabilité durable de l’entreprise.

Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit :

• Atteindre les objectifs de vente, de profit brut et de participation aux bénéfices par le recrutement, le perfectionnement, la formation,
• l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l’équipe du Centre de profits
• Analyser les données et appliquer les stratégies visant à augmenter les ventes, à améliorer le rendement de l’exploitation, à gérer les éléments d’actif et à augmenter le rendement de l’investissement et la participation aux bénéfices
• Aider à servir les clients, avec le contrôle du stock, l’expédition et la réception, l’entreposage et les ventes en tant que membre de l’équipe du Centre de profits
• Constituer des relations dans la communauté afin de bien connaître le marché, d’augmenter la part de marché et de repérer les nouveaux marchés
• Créer et superviser la mise en œuvre et la gestion de programmes de fournisseurs stratégiques conçus pour faire croître les affaires de manière rentable
• Comprendre et respecter tous les règlements de sécurité dans les établissements des clients et dans le Centre de profits
• Protéger et entretenir les éléments d’actif du Centre de profits : bâtiments, camions, machines, stock et créances
• S’assurer que toutes les directives des documents IPN sont respectées dans les Centres de profits
• S’acquitter de toutes autres tâches à la demande du directeur/de la directrice du Centre de profits ou du directeur de région

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire ou expérience professionnelle.
• Au moins deux ans d’expérience dans la distribution en gros
• Un permis de conduire en vigueur et un dossier de conduite intact
• Savoir utiliser la suite logicielle Office de Microsoft
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, un jugement éclairé sur les affaires et l’aptitude à continuer de croître et de se perfectionner pour tenir le rôle d’un directeur de Centre de profits.
• Capable d’apprendre et d’utiliser le système logiciel applicable servant à traiter les commandes
• Compétences moyennes en mathématiques
• Aptitude à apprendre comment manœuvrer les machines de manutention mécanique

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de tuyauterie, robinetterie industrielle et raccords vendus dans le centre de profits.
• Connaissance de l’industrie de la construction
• Expérience avec M3

Informations complémentaires

Échelle salariale - $65 000 de base, plus le programme de partage des bénéfices.

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.