Directeur Projet H/F CDI

Description de l'entreprise

WORLDGRID, an ALTEN company, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie, et met ses compétences à profit tout au long de la chaîne de valeur, depuis la production jusqu'à la commercialisation, en passant par le transport et la distribution

Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).

À l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie.

Description du poste

Contexte

Dans un contexte de croissance et de transformation, la Business Unit renforce sa gouvernance projet afin de sécuriser ses programmes stratégiques et accompagner le développement du business avec des perspectives d’extension à d’autres pays.

Le Directeur de Projet joue un rôle clé au sein de l’équipe managériale de la BU, en lien étroit avec le CPL Manager, auquel il reporte directement.

Piloter et sécuriser les projets stratégiques de la Business Unit, accompagner la croissance du business et renforcer la gouvernance transverse France / Espagne / Allemagne, tout en soutenant les managers de pôles dans la gestion des équipes et des ressources.

La sécurisation des projets stratégiques

• Assurer le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus
• Mettre en place un suivi budgétaire rigoureux et des indicateurs de performance sur les projets
• Réduire les risques opérationnels en renforçant le pilotage et la gouvernance
• Préparer la gestion des futurs projets
• Définir un modèle réplicable/industriel en capitalisant et en s’appuyant sur les actifs (STAR@/genIA,...)

L’accompagnement de la croissance en support au business développeur et à l’équipe commerciale

• Structurer et fiabiliser l’exécution pour soutenir le développement de nouveaux comptes clients
• Libérer du temps aux responsables actuels pour développer des activités marketing et commerciales, travailler le partenariat éditeur SAP & Salesforce
• Animer les synergies avec les BU Espagne, Allemagne, …
• Préparer et défendre les dossiers en internes mais aussi en soutenance lors des AO avec les équipes vente
• Soutenir le développement du volet Salesforce et le management d’équipe avec le responsable du pôle

Facilitation transverse France/Espagne/Allemagne/autre…

• Jouer un rôle de facilitateur sur les projets internationaux
• Définir un modèle réplicable/industriel pour d’autres clients (offre CDS Séville nearshore)

Renforcement de la gestion humaine et appui des managers de pôle

• Soutenir les managers de pôles dans la gestion des ressources humaines
• Contribuer à la montée en compétence des équipes
• Participer aux recrutements et à la fidélisation des ressources
• Relais avec les consultants/projets et le directeur opérationnel

Qualifications

Profil recherché :

Expérience & compétences

• Expérience confirmée (10 ans et +) en direction de projets complexes, idéalement dans des contextes SAP et/ou Salesforce
• Solides expériences en pilotage financier, gouvernance projet et gestion des risques
• Expérience significative dans des environnements multi-équipes et multi-pays
• Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction, clients, partenaires et équipes internes

Rattachement hiérarchique : Reporte directement au CPL Manager

• Travaille « en équipe » avec les membres de l’équipe managériale de la Business Unit et les responsables de pôles

Softskills :

• Pilotage de projets complexes : maîtrise des méthodologies PMO, gestion budgétaire, suivi qualité
• Leadership & communication & esprit constructif : capacité à fédérer, à gérer des équipes
• Connaissance des environnements IT et métiers : SAP, Salesforce, projets d’intégration et à taille humaine dans un contexte national et international
• Orientation business : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à structurer des offres
• Gestion des risques et gouvernance : appliquer les guide lines de la société en terme de risque

Langues

• Français : courant
• Anglais : professionnel
• Espagnol : apprécié (ou forte appétence internationale)

Informations supplémentaires