Chef d'équipe inventaire - Magasins

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons !

• Salaire d'entrée compétitif;
• Vacances, avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels; 
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible;  
• Vêtements de travail fournis après 3 mois;
• Événements sociaux (BBQ, activités d'équipe, tirages, etc.)
• Salle de sport gratuite sur le site;
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne motivée pour rejoindre notre équipe à notre site de Lévis (Québec) du lundi au vendredi de 8H00 à 16H30. Sous la responsabilité du superviseur de l’inventaire, vous serez responsable de coordonner les opérations quotidiennes du magasin, incluant la gestion des inventaires, la réception et l’expédition des matériaux. Vous devrez participer de façon active aux tâches avec les commis à l'inventaire (votre équipe) tout en assurant que les tâches effectuées par votre équipe sont exécutées de façon efficaces, sécuritaires et conformes aux procédures. 

Vous serez responsable de :

• Coordonner les tâches quotidiennes des commis à l’inventaire tout en assurant l’intégration des nouveaux employés, leur formation, leur coaching
• Communiquer les objectifs organisationnels ainsi que les indicateurs de performance à son équipe
• Participer aux processus d’évaluation de la performance et de la gestion disciplinaire
• Effectuer les suivis SST sur l’application des règles et évaluer les besoins des employés en équipements de protection individuels
• S’assurer que la réception, l’entreposage et la distribution des produits et pièces de rechange soient fait conformément aux procédures
• Être la personne ressource lors de demandes urgentes; 
• Participer avec l’équipe au dénombrement cyclique des inventaires; 
• Maintenir l’ordre et la propreté des magasins et des lieux de travail 
• S’impliquer activement dans les projets d’amélioration continue liés aux magasins et aux inventaires
• Effectuer le remplacement des membres de son équipe, aux besoins

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe :

• Posséder un DEC, AEC ou un DEP et cumuler 3 à 5 années d’expérience dans un rôle de supervision en environnement industriel, opérationnel ou d’entreposage
• Posséder de l'expérience en gestion et validation d'inventaire
• Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer des compétences solides en prise de décision, ainsi qu’en coordination, organisation et supervision d’équipe
• Être en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter des échéances multiples
• Avoir un haut souci de la qualité et du service offert
• Aisance avec les technologies et outils informatiques
• Être capable d’utiliser des rapports d’analyse et d’assimiler rapidement de nouvelles informations
• Détenir de l’expérience en opération de chariot élévateur constitue un atout

Informations complémentaires

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.