Regionalleiter Dermatology (all genders) Gebiet Düsseldorf, Köln, Dortmund

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam Großes bewegen heißt, dein Potenzial zu nutzen und zu wachsen.

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

Stellenbeschreibung

Die Geschäftseinheit Dermatologie (Atopische Dermatitis) steht vor der Chance, auf einem starken Fundament den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.

Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Klarheit, Ambition und hoher Umsetzungsstärke vorhandene Erfolge weiter ausbaut und das Team zu noch mehr Wirksamkeit führt.

In dieser Rolle geht es darum, Marktchancen konsequent zu nutzen, neue Indikationen zu launchen und im Wettbewerb noch sichtbarer zu werden. Dafür braucht es eine Führungskraft, die ein Außendienstteam mit einem Play-to-win-Mindset und einer Challenger Mentalität inspiriert, entwickelt und auf nachhaltigen Erfolg ausrichtet.

Wenn Sie ein Team nicht nur führen, sondern zu neuer Stärke und nachhaltigem Erfolg inspirieren möchten, ist das genau die richtige Chance für sie - wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Außendienstteams innerhalb der Geschäftseinheit Atopische Dermatitis
• Aktive Mitgestaltung der vertrieblichen und kulturellen Entwicklung und Vorbereitung von Produkteinführungen
• Weiterentwicklung des Teams mit Blick auf eine mutige, differenzierende und Challenger-orientierten Kundenansprache
• Steuerung von Performance, Prioritäten und Vertriebswirksamkeit mit hoher Verbindlichkeit
• Förderung einer Haltung, die Marktchancen aktiv nutzt und Kundeninteraktionen auf ein neues Niveau hebt
• Enge cross-funktionale Zusammenarbeit zur Stärkung der Position von AbbVie in der Atopischen Dermatitis

Qualifikationen

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Außendienst
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams
• Erfahrung darin, Verhaltensänderung im Vertrieb aktiv zu steuern und nachhaltig umzusetzen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Teams neue Perspektiven aufzuzeigen und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern und zu fordern
• Klare Ergebnisorientierung, hohe Umsetzungskraft und Freude an Ambition
• Mutige, überzeugende Kommunikation und hohe Führungspräsenz
• Starkes Verständnis für anspruchsvolle Märkte, komplexe Kundenbedürfnisse und differenzierende Vertriebsansätze

Was die Rolle besonders macht

Diese Rolle bietet die Chance, die Zukunft von AbbVie in der Dermatologie aktiv mitzuprägen. Gesucht wird keine rein verwaltende Führung, sondern eine Persönlichkeit, die Haltung zeigt, Entwicklung fördert und ein Team zu neuer Stärke führt.

Wer in dieser Rolle erfolgreich ist, verbindet Wissenschaftsnähe mit Marktverständnis, Klarheit mit Inspiration und Leadership mit echter Veränderungsenergie.

 

Unser Beitrag für Sie:

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, in dem Sie wirklich etwas bewegen können
• eine offene Unternehmenskultur
• eine attraktive Vergütung
• eine intensive Einarbeitung durch einen Mentorin
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen
• betriebliche Sozialleistungen
• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen
• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau
• ein starkes internationales Netzwerk

Zusätzliche Informationen

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.