Senior Validation Manager with S4 Hana experience and German speaking

Unternehmensbeschreibung

Swiss Delivery Excellence: Transformation der Life-Science-Beratung weltweit.

Fusion Consulting ist eine weltweit führende Business- und IT-Boutiqueberatung mit Spezialisierung auf die Life-Sciences-Industrie und arbeitet mit führenden Unternehmen aus Pharma, Gesundheitswesen und Tiergesundheit zusammen.

Mit über 450 Mitarbeitenden und 25 Standorten weltweit ist es unsere Mission, die Transformationsherausforderungen unserer Kunden grundlegend zu verändern und durch innovative Lösungen neue Branchenstandards zu setzen.

Mit Fokus auf S/4HANA, Data & Cloud sowie innovative Technologien bringt Fusion Consulting unvergleichliche Expertise und ein starkes Engagement für Exzellenz in jedes Projekt ein.

Verankert in unserem Anspruch an schnelle und intelligente Entscheidungsfindung prägen unser kundenorientierter und offener Ansatz unser Selbstverständnis. Mit verlässlicher Unterstützung und unternehmerischem Spirit überwindet unsere globale Zusammenarbeit Grenzen und verwandelt gemeinsame Visionen in Realität.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und detailorientierte Persönlichkeit als Senior Validation Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main, Deutschland. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung von Validierungsinitiativen und verantworten die Qualitätssicherung unserer SAP-HANA-Systeme, um die Einhaltung interner Standards sowie regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.

• Leitung und Steuerung von Validierungsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards; Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Reporting an das Senior Management

• Entwicklung und Implementierung von Validierungsstrategien und Testmethoden für SAP-HANA-Umgebungen unter Berücksichtigung von Systemupdates und Branchentrends

• Führung eines Teams von Validierungs- und QA-Spezialisten (m/w/d) inklusive fachlicher Anleitung, Mentoring und Einarbeitung in Best Practices

• Analyse von Systemkonfigurationen, Datenintegrität und Prozessabläufen zur Identifikation von Schwachstellen; Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Validierungsabweichungen und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (IT, Business-Analysten, Stakeholder) zur Definition von Validierungsanforderungen und Abnahmekriterien

• Erstellung und Pflege umfassender Validierungsdokumentationen, Testfälle und Audit-Trails gemäß regulatorischen Vorgaben

Qualifikationen

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in IT, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

• 5+ Jahre Erfahrung in Validierung, QA oder Testing

• Praktische Erfahrung mit SAP-HANA-Implementierungen

• Management- oder Führungserfahrung

• Fließend in Deutsch

• Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Prozessmodellierung

• Fundierte Kenntnisse in Validierung, Testframeworks und QA-Prinzipien

Wünschenswerte Qualifikationen

• SAP-HANA- oder QA/Validierungs-Zertifizierung (z. B. ISTQB, ASQA)

• Erfahrung mit ERP-Implementierungen

• Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke

Zusätzliche Informationen

Bei Fusion streben wir danach, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences zu sein und durch innovative, wegweisende Lösungen Branchenstandards zu setzen.

• Globale Zusammenarbeit: Unternehmerische Köpfe aus aller Welt entwickeln und implementieren bahnbrechende Lösungen, die langfristige Kundenbeziehungen schaffen.

• Einstellungspolitik: Wir schätzen Mitarbeitende, die Grenzen durch Innovation verschieben, sich in dynamischen Kundenumgebungen zurechtfinden und kontinuierliches Lernen für sich selbst und ihre Kolleg:innen leben.

• Wachstum & Entwicklung: Über sich hinauswachsen, maximale Wirkung erzielen. Jede:r Mitarbeiter:in gestaltet seine eigene Reise. Wir fördern ein Umfeld, in dem jede:r durch bedeutungsvolle Verbindungen, Lernen, Motivation und den Mut, Neues auszuprobieren – auch mit Risiken – gedeihen kann.

• Feedback-Kultur: Kontinuierliches, sofortiges Feedback auf allen Ebenen wird bei uns gelebt. Feedback gibt die nötigen Informationen und Werkzeuge, um Stärken auszubauen und Herausforderungen zu meistern. Feedback ist ein Geschenk – und Inspiration unser Wettbewerbsvorteil!

Gestalte deine eigene Reise – wie weit wirst du gehen?