Store Manager Trainee – Omgeving Limburg (38 uur)

Bedrijfsomschrijving

Vacatureomschrijving

WAT JE GAAT DOEN
Als Store Manager Trainee word je stap voor stap geïntroduceerd in het leidinggeven aan een winkel. Je leert hoe je een gemotiveerd team aanstuurt, een inspirerende klantbeleving creëert en alle operationele processen effectief aanstuurt.
Samen met ervaren collega’s ontwikkel je je leiderschapskwaliteiten en ondernemende mindset – altijd met oog voor klanttevredenheid, teamwork en commercieel succes.

Jij:

• ondersteunt bij het realiseren van een sterke klantbeleving in de winkel en leert hoe je visuele en commerciële presentaties toepast volgens onze richtlijnen.
• helpt bij het analyseren van verkoopcijfers en budgetdoelen en werkt samen met het team aan gerichte verbeteringen.
• ondersteunt bij de planning van operationele processen en personeelsinzet.
• wordt geïntroduceerd in onderwerpen als werving, onboarding, teamleiderschap en motivatie, en ontwikkelt je inzicht in moderne leiderschapsstructuren.
• volgt actuele modetrends en leert hoe je deze kennis op een effectieve manier toepast in de dagelijkse winkelpraktijk.

Wil je meer weten over de rol van Store Manager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: Store Manager.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT
We zoeken talenten met...

• eerste leidinggevende ervaring in retail en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
• eerste ervaring in het ondersteunen van teams en interesse in onderwerpen zoals coaching en ontwikkeling.
• leergierigheid en een goed gevoel voor gestructureerde planning en prioriteiten stellen.
• basiskennis van het werken met verkoopcijfers, evenals analyse en opvolging.

En talenten die...

• op een inspirerende en duidelijke manier communiceren, en actief en met empathie luisteren.
• ambitieus, prestatiegericht en doelgericht zijn.
• analytisch denken, flexibel en oplossingsgericht handelen, en een sterk gevoel hebben voor cijfers en verbanden.
• een passie hebben voor mode, trends en commercie.
• open staan om in de omgeving van Maastricht, Sittard & Roermond te werken

WIE WIJ ZIJN 
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN 
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd. 

• Personeelskorting op al onze producten en merken
• 25 vakantiedagen
• HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken) 
• Bedrijfspensioenregeling
• Reiskostenvergoeding 
• Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf:
  • 38 uur: €2.595,20

KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn. 

*Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming. 
** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen. 

Functie-eisen

Aanvullende informatie

Videos To Watch