Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI

kiabi· FR : Digital, Technologie & Data
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About this role

Description de l'entreprise

Ici, c’est KIABI. Et ici, tu as le pouvoir d’agir ICI, C’EST KIABI !

Créée en 1978 dans le Nord de la France, KIABI a révolutionné le prêt-à-porter en lançant un concept de mode à petits prix pour toutes les familles.

Aujourd’hui, avec plus de 640 points de contact dans 33 pays et près de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires, KIABI est le N°1 français du prêt-à-porter, porté par près de 10 000 Kiabers de 83 nationalités.

Plus qu’une entreprise de mode, KIABI est une aventure humaine où chaque talent a sa place pour s’épanouir, innover et créer un impact positif.

Notre culture unique s’articule autour de 4 valeurs clés : optimisme, confiance, respect, engagement.

Fiers d’être labellisés Great Place to Work®, nous sommes un véritable terrain d’opportunités : proposer, innover, inventer, tester, gagner en responsabilités et continuer à apprendre le pouvoir d’agir, tout simplement.

Description du poste

Ta mission : construire la puissance technologique qui accélère la transformation de KIABI

Rattaché(e) directement au DSI Groupe, tu es le/la garant(e) de l’excellence technologique, de la robustesse de l’architecture SI et de l’intégration Data / IA “by design” sur l’ensemble des transformations.

Tu prends la tête d’un département technologique fort (≈40 personnes) concentrant : Architecture (entreprise s solution), Cloud, Cybersécurité, Plateformes d’entreprise, Stratégie IA/GenAI.

Tu sais manœuvrer finement Run s Build :

  • un Run irréprochable (résilience, performance, sécurité),
  • un Build centré sur une transformation profonde nécessitant vision stratégique, temps long, arbitrages structurants et excellence opérationnelle

●   Tes grands défis (ce qui rend le poste unique)

  1. Construire une trajectoire technologique Groupe
    • Définir et porter la vision technologique cible : SI modulaire, agile, scalable, sécurisé.
    • Accélérer la simplification : réduction du parc applicatif et de la dette technique.
  2. Industrialiser une transformation par les plateformes, la data, l’IA et les APIs
    • Concevoir et déployer des plateformes d’entreprise : plateforme d’échange (API/middleware), plateforme de dev C usine logicielle, socles Data/IA.
    • Être le/la référent(e) de la stratégie IA : IA du collaborateur + IA d’entreprise (industrialisation, gouvernance, framework d’intégration).
  1. Faire du cloud et de la cyber un accélérateur (pas un frein)
    • Piloter la trajectoire cloud/hybride et adresser l’enjeu cloud souverain.
    • Installer une culture “secure by default” : cyber proactive, conformité, gestion des risques
  1. Programme ERP majeur : co-construction s sécurisation

Il y a un gros programme ERP (finance C marchandise) à accompagner — choix de solution, cadrage, trajectoire de déploiement et sécurisation.

Important : tu n’en es pas le pilote. Tu es un acteur central de co-construction, garant de la cohérence techno/archi/data/cyber, aux côtés des métiers, du programme et des partenaires.

  1. Observabilité 360°
    • Maillage étroit avec les Opérations et le Data Office pour construire un socle robuste d’observabilité IT, data et métier (vision 360°).

Ce que tu feras concrètement

    • Porter la gouvernance technologique (standards, patterns, trajectoires, arbitrages).
    • Manager et faire grandir les équipes (architecture, cloud, cyber, plateformes, IA, innovation).
    • Prioriser et arbitrer dans la complexité : sécurité, time-to-value, scalabilité, coûts, performance.
    • Sécuriser l’industrialisation : qualité, delivery, résilience, conformité.

Qualifications

Tu es un(e) CTO expérimenté(e) (ou Directeur(trice) Architecture / Directeur(trice) de programme techno) avec :

    • Une expérience solide en environnement complexe et international,
    • Un socle tech +++ : architectures cloud/hybrides, plateformes, middleware/APIs, cyber, data governance, IA/GenAI,
    • Une capacité démontrée à fédérer un collectif d’équipes diverses (≈40 pers.) et à “tenir le cap” dans un programme long,
    • Une posture de sparring partner : DG / DSI / métiers, avec une approche co-constructive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu rejoins une entreprise qui se métamorphose, qui assume l’audace de sortir des standards, et qui te donne un terrain d’action pour construire, simplifier, sécuriser et

accélérer à l’échelle internationale.

Et parce qu’à KIABI, la plus belle vitrine… c’est les Kiabers.

Informations supplémentaires

Poste basé à KIABI VILLAGE à Lezennes (Nord) 

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures reçues

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position at kiabi?
The salary for this Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role at kiabi is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position at kiabi located?
This Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role at kiabi is based in HAUTS DE FRANCE, LEZENNES, LEZENNES, HAUTS DE FRANCE, France, fr. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Is the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role at kiabi full-time or part-time?
This is listed as a Full time position. It is posted as a Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role in the FR : Digital, Technologie & Data department at kiabi.
Which team or department does the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI at kiabi belong to?
This Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position is part of the FR : Digital, Technologie & Data department at kiabi. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
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When was the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI job at kiabi posted?
This Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position at kiabi was posted on Mar 16, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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