Werkstudent Human Resources (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Automotive Service Solutions GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Während deiner Tätigkeit unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend in der operativen Personalarbeit.
• Im Recruiting neuer Talente übernimmst du die Bewerberkorrespondenz, führst Bewerberscreenings durch und planst Interviews, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten.
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen formulierst und veröffentlichst du ansprechende Stellenausschreibungen.
• Als wichtige Stütze wirkst du bei verschiedenen Themen rund um die Ausbildung mit, von der Talentakquise bis zu Schülermarketingaktivitäten.
• Eigenständig recherchierst du zu unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Nicht zuletzt bringst du dich aktiv in die Durchführung der jährlichen HR-Prozesse ein.

Qualifikationen

• Ausbildung: fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest gewissenhaft, kommunizierst offen sowie verantwortungsbewusst, bringst dich aktiv ins Team ein und zeigst Eigeninitiative
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 12 Monate – 10h/Woche 

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Claudia Friedrich (Fachabteilung)
+49 6182 959 135 

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