Jefe/a de Trade Marketing

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas. 

Descripción del empleo

Como Jefe/a de Trade Marketing el objetivo será diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de Marketing alineada a la identidad de marca y a los objetivos comerciales de la compañía, asegurando una correcta implementación en los canales de distribución. Además de garantizar la excelencia en el punto de venta, fortaleciendo el posicionamiento técnico de las soluciones Sika y acompañando el proceso de compra del cliente profesional.

Requisitos

Formación Mínima Requerida: Licenciatura en Marketing, Comercialización, Administración de Empresas o carreras afines.

Formación Deseada: Posgrado o especialización en Marketing Estratégico, Gestión Comercial o Trade Marketing.

Experiencia profesional:
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Marketing o Trade Marketing en empresas industriales, construcción, química o rubros técnicos.
• Experiencia en gestión de canales indirectos y red de distribuidores.
• Experiencia liderando proyectos transversales con Ventas y áreas técnicas.
• Experiencia en liderazgo de equipos.

Otros conocimientos:
• Conocimiento de canales de distribución B2B e industriales.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI u otros).

Información adicional

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.