Senior Consultant Transport Digital Maintenance (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? 

Stellenbeschreibung

• In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft der Instandhaltung aktiv mit, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Anlagen, Fahrzeuge und technische Systeme effizienter, sicherer und nachhaltiger zu betreiben
• Du analysierst bestehende Instandhaltungs‑, Störungs‑ und Asset‑Daten und leitest daraus datenbasierte Optimierungskonzepte ab, die von Predictive‑Maintenance‑Ansätzen bis hin zu ganzheitlichen digitalen Instandhaltungsstrategien reichen
• Den Einsatz moderner Technologien wie IoT‑Sensorik, Condition Monitoring, Datenplattformen und KI‑gestützter Analysen treibst du gezielt voran und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen
• In enger Zusammenarbeit mit technischen Expert*innen, IT‑Teams und operativen Instandhaltungsbereichen unserer Kunden stellst du sicher, dass technische Anforderungen in nachhaltige digitale Lösungen übersetzt werden
• Verantwortung im Projekt übernimmst du ganzheitlich, indem du Anforderungen strukturierst, Stakeholder moderierst, Entscheidungen vorbereitest und Ergebnisse klar sowie überzeugend präsentierst
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein Studium der Informatik, des Verkehrswesens, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Instandhaltungstechnik oder eines vergleichbaren Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Fahrzeugen, Anlagen oder technischen Systemen im Transportumfeld bringst du mit, idealerweise mit einem starken Bezug zu digitalen Prozessen oder IT‑gestützten Systemen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse gängiger Instandhaltungs- und Asset-Management-Systeme, wie zum Beispiel SAP MM, SAP PM, SAP EAM, Lösungen wie IBM Maximo oder vergleichbare Plattformen
• Darüber hinaus bist du mit etablierten Instandhaltungs- und Asset-Management-Methoden wie präventiver, zustandsbasierter oder Predictive Instandhaltung bestens vertraut und setzt diese souverän ein
• Der sichere Umgang mit Daten gehört zu deinen Stärken, indem du Störungs-, Nutzungs- und Zustandsdaten analysierst und daraus fundierte Erkenntnisse für Optimierungen ableitest
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke moderierst du Workshops, bringst technische und operative Stakeholder zusammen und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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