Assistant(e) RH - Alternance (H/F)

Description de l'entreprise

L’entreprise :

Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. 

Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. 

Pour plus d'informations : https://www.sqli.com

Description du poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d’une alternance d'un an (minimum), au sein de notre siège situé à Levallois-Perret.

Le poste : 

L’assistant(e) Ressources Humaines réalisera le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, avenants, …), de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la structure.

Activités principales : 

• Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines (création de contrats de travail, dossiers administratifs, DUE, inscriptions mutuelle, accueil de nouveaux collaborateurs, suivi des absences et arrêts maladie, suivi des titres de séjours et autorisations de travail), en particulier sur l'outil ADP.
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines.
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.
• Participer à des projets RH locaux ou nationaux.

Durée : 1 an (minimum), à partir de septembre 2023

Qualifications

Le profil :

• Diplômé(e) de niveau BAC+3 minimum, sur l'un des domaines suivants : gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale…
• Une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissances en législation sociale.
• Qualités d'expression orale et écrite.
• Qualités d'écoute et d’observation.
• Pugnacité et gestion des priorités, sens de l'organisation.
• Bonne maitrise d’Excel.

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