Graduate Programme - Control de Proyectos de Construcción

Descripción de la empresa

Descripción de la empresa

¿Estás preparado/a para comenzar tu carrera en una multinacional líder en el sector del Project Management?
Si la respuesta es sí, ¡deja de buscar porque Turner&Townsend y CBRE PjM es tu empresa!

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.

Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.

Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.

Descripción del empleo

¿Qué es el JAP?

Un programa que apuesta y selecciona al mejor talento joven, en las áreas de Project Management.

Es una oportunidad única para profesionales de Arquitectura e Ingeniería que hayan terminado su carrera o estudios para septiembre del 2026.

Nace con el objetivo de acelerar el desarrollo profesional y personal de las personas que participen.

¿Qué ofrecemos? El JAP no solo da la oportunidad de poder conocer diferentes áreas de negocio, sino que también te ayudará a desarrollarte y crecer como profesional y potenciar una visión transversal del sector del Project Management.

A través del JAP, podrás:

• Adquirir aprendizaje y crecimiento, trabajando de manera directa con clientes en proyectos de gran impacto para la organización.
• Trabajarás de forma colaborativa y transversal con equipos multidisciplinares de cualquiera de nuestras oficinas de todo el mundo.
• Formarás parte de equipos multiculturales capaces de afrontar retos cada día para conseguir los mejores logros y reconocimientos por parte de nuestros clientes.

A quién va dirigido: Este programa está pensado especialmente para jóvenes que obtuvieron su titulación recientemente, con posterioridad a noviembre del 2026, de grado o máster.

En esta área podrás aprender:

•  Apoyo en el desarrollo y seguimiento de cronogramas de proyecto utilizando herramientas de planificación.
• Seguimiento del desempeño: Monitorización del progreso del proyecto, indicadores clave (KPIs) y métricas de rendimiento.
• Gestión de riesgos: Identificación, análisis y seguimiento de riesgos.
• Integración coste-plazo: Apoyo en la alineación de la información de costes y planificación para mejorar la precisión de las previsiones.
• Reporting y análisis de datos: Elaboración de informes y dashboards para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos

• Para poder participar en el proceso de selección debes haber completado tus estudios universitarios en septiembre de 2026 y tener disponibilidad para incorporarte a jornada completa en septiembre/octubre de 2026.
• Se puede participar en el proceso de selección sin haber terminado los estudios universitarios, pero es imprescindible haberlos terminado al incorporarte con nosotros.
• Además, es fundamental contar con un nivel demostrable de C1 de inglés.
• Será muy valorable experiencia internacional y que tengan interés por desarrollar su carrera en el sector del project management.

Luego de aplicar el departamento de Talent Acquisition valorará tu candidatura y si tu perfil se adapta a lo que buscamos nos pondremos en contacto contigo, para iniciar el proceso de selección.

Aquí encontraréis el mejor lugar de trabajo para convertir vuestra pasión en vuestro futuro.

Información adicional

En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.

No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.

Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.

Para más información, puedes visitar nuestra web: www.turnerandtownsend.com #LI-PC1

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.