Standortleiter / Site Director (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Hüttlin GmbH in Schopfheim, mit rund 170 Mitarbeitern, ist Teil der Syntegon-Gruppe.  Wir sind weltweit führender Spezialist für Prozesslösungen zum Mischen, Granulieren, Trocknen und Beschichten von Pulvern, Granulaten und Pellets, die bei der Verarbeitung pharmazeutischer Produkte weltweit Verwendung finden.

Stellenbeschreibung

Als Mitglied der Geschäftsleitung übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unseren Standort in Schopfheim. In dieser zentralen Position bist du Teil des Führungskreises der Business Unit Pharma Solid und trägst die Ergebnis- sowie Budgetverantwortung. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Qualität treibst du Lean- und CI-Initiativen konsequent voran. Gemeinsam mit unserem HR-Business Partner gestaltest du aktiv mitbestimmungsrelevante Themen und bist ein kompetenter Ansprechpartner für den Betriebsrat.

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion, Planung, Einkauf, Logistik und Qualität – inklusive Budgetplanung, Forecast und Ergebnisverantwortung
• Führung, Entwicklung und Motivation des Standort-Teams
• Priorisierung, Steuerung und Leitung von Lean- und CI-Programmen (z. B. Six Sigma, Kaizen) zur nachhaltigen Steigerung von OEE, Produktivität und Qualität
• Steuerung der Lieferantenentwicklung, Umsetzung von JIT/Lean-Supply-Prozessen sowie Reklamationsmanagement und nachhaltigen Gegenmaßnahmen
• Berichterstattung an die Geschäftsführung der SYNTEGON-Gruppe sowie Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Lieferanten und Behörden
• Enger Austausch mit der Head of HR Schopfheim zu Mitbestimmungs- und Betriebsratsthemen
• Unterstützung bei Technologie-Transfers, proaktivem Troubleshooting und der Implementierung von Best Practices

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens sieben Jahre Führungserfahrung in Operations, Produktion und Supply Chain
• Nachweisbare Erfolge im Bereich Lean/CI (z. B. Green/Black Belt oder belegbare Projektreferenzen)
• Erfahrung in einer Matrixorganisation sowie in der Zusammenarbeit mit HR und im Umgang mit Mitbestimmungsfragen und dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein sicheres Stakeholder-Management

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Schopfheim

Deine Benefits am Standort:

• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einer offenen Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsatmosphäre
• Beteiligung an ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen
• Abschluss einer allgemeinen Unfallversicherung, die Unfälle im geschäftlichen und privaten Bereich abdeckt
• Betriebliche Sozialberatung und Altersvorsorge
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
• Gesundheitsangebote, Team- und Firmenevents
• Kostenlose Parkplätze direkt am Büro
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.