Développeur(se) de logiciel

LOGISCO est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) pour rejoindre son équipe et participer à la création de solutions technologiques innovantes en gestion immobilière. Tu seras impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la conception à la livraison, tout en optimisant les processus et en générant ainsi de la valeur pour l'entreprise et ses clients.

Pour être bien chez nous, tu es passionné(e) par le développement de solutions, tu aimes résoudre des problèmes complexes, travailler en Full Stack et dans un environnement agile. On te reconnaît pour ton autonomie, ta collaboration et ta rigueur au travail. Tu désires façonner l’avenir du numérique en donnant vie à des solutions innovantes qui feront la différence chez LOGISCO. Alors, viens construire la suite avec nous !

 VOTRE RÔLE

• Développer de nouveaux projets en prenant part à toutes les étapes du cycle de développement;
• Effectuer une preuve de concept pour les projets à développer;
• Effectuer la revue de code de ses pairs;
• Participer au déploiement et à la livraison des projets;
• Collaborer dans les choix technologiques et d'architectures; 
• Prendre en charge les anomalies et combler la dette technique au besoin;
• Comprendre et documenter les enjeux d'affaires;
• Participer au processus d'assurance-qualité;
• Soutenir l'analyse fonctionnelle et produire de la documentation sur les projets.
  

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES 

• Diplôme d'études collégial en technique de l'informatique; 
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire; 
• Connaissances de la philosophie agile;
• Expérience en TDD; 
• Connaissances en AWS .NET, GIT, Jira, SQL, NoSQL, REST, CI/CD (un atout);
• Connaissances en microservices, Terraform, VueJS (un atout). 

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail;
  
• 4 semaines de vacances accumulables;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• 3 congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.