HR Operations Senior Specialist

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

Descripción del empleo

Buscamos un/a HR Operations Senior Specialist que quiera ser parte de la transformación de la gestión de personas, con foco en eficiencia, digitalización y excelencia operacional.

Este rol es clave para asegurar procesos de remuneraciones y administración de personal de punta a punta, impactando directamente en la experiencia de los colaboradores y el negocio.

Las principales responsabilidades son:

• Gestionar procesos de remuneraciones end-to-end en coordinación con GBS
• Administrar el ciclo de vida del colaborador (contratos, anexos y finiquitos)
• Asegurar el cumplimiento legal y la calidad de la información
• Liderar iniciativas de mejora y automatización de procesos
• Participar en proyectos de implementación y digitalización (ej: ADP)
• Actuar como referente técnico para líderes y equipos internos

Lo que encontrarás en este rol:

• Participación en procesos de transformación y digitalización de HR
• Exposición directa con áreas de negocio
• Un rol con impacto real en la operación
• Espacio para proponer mejoras e innovar

Requisitos

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia en HR Operations / Administración de Personal
• Experiencia en remuneraciones end-to-end, contratos y finiquitos (excluyente)
• Conocimiento de legislación laboral chilena (excluyente)
• Experiencia en sistemas de RRHH (ideal ADP u otro ERP de nómina)
• Excel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos y validación de información)
• Experiencia en control y validación de procesos de nómina
• Deseable experiencia trabajando con modelos GBS o equipos externos

Valoramos:

• Experiencia en procesos de integración (M&A, traspasos, internalizaciones)
• Participación en automatización y mejora de procesos
• Experiencia en implementación o estabilización de sistemas de RRHH
• Capacidad analítica y foco en calidad de datos

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Aprendizaje práctico y experiencia en gestión integral de RRHH.
• Participación en procesos reales del área.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Buen ambiente laboral y trabajo colaborativo.

Beneficios

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Colación en dependencias de la empresa.
• Buses de acercamiento.

¡Te invitamos a ser parte de un equipo donde podrás aprender, crecer y desarrollar tu experiencia profesional en Recursos Humanos!