Preparatie medewerker

Bedrijfsomschrijving

De Energy Minerals afdeling in Ritthem (haven Vlissingen) valt onder de business line Natural Resources en houdt zich voornamelijk bezig met inspectie en analyses van kolen, petroleumcokes, cokes en biomassa. Wij verlenen onze diensten aan zowel nationale als internationale klanten over de hele wereld. De dienstverlening begint bij het nemen van een monster (stockpiles, binnenvaartschip, zeeschip) en gaat tot het uitreiken van een kwaliteitscertificaat. Het laboratorium en de preparatieafdeling zijn een belangrijke schakel in het hele proces en zijn daarom ook ISO17025 geaccrediteerd om de kwaliteit te kunnen waarborgen.

Vacatureomschrijving

Heb jij een hands-on mentaliteit, zoek je meer uitdaging en afwisseling in je functie én wil jij je graag verder ontwikkelen? Lees dan snel verder!

In de rol van preparatiemedewerker ga jij je bezighouden met de preparatie van vaste brandstoffen. Denk hierbij aan kolen, biomassa en RDF. Je doet analyses van vocht, voert zeeftesten uit en kalibreert de preparatie gerelateerde apparatuur. Verder behoort het beheer van de monsteropslag tot jouw taak, denk hierbij aan het inboeken van ontvangen monsters en de bijkomende administratieve taken.

Functie-eisen

Voor deze functie vragen wij een afgeronde mbo-opleiding. Je bent bekend met MS Office en bent in het bezit van eigen vervoer om op de locatie te komen. 

Communicatief sterk, stressbestendig, zelfstandig, flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit) en goed kunnen samenwerken zijn eigenschappen waar jij jezelf in herkent. 

Aanvullende informatie

Je krijgt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris en een sport- en fietsplan. We zorgen verder voor veel mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling.

Interesse? Solliciteer via onze website. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met John Meijdam via 0651810700. 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde toegestuurde cv’s aan SGS, zonder schriftelijk verzoek van de corporate recruiter, worden als eigendom van SGS beschouwd. SGS is geen enkele vorm van vergoeding verschuldigd voor kandidaten zonder schriftelijk verzoek tot voorstel van de corporate recruiter.