Manager de Service Eau et Assainissement H/F

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs.trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein du territoire Val de Loire Sologne, sous la responsabilité du Directeur de Territoire, vous serez chargé(e) d’animer l’équipe du service local du périmètre Nord 37 (Langeais et Amboise) et de définir, gérer et optimiser les moyens techniques et budgétaires.

Le périmètre d’intervention est composé de :

• 4 clients Eau, 4 clients Assainissement, 3 clients industriels,

• 11 contrats de DSP Eau potable,

• 9 contrats de DSP Assainissement Collectif,

• divers contrats annexes et prestations de services.

• CA de 8 Md’€

• et animer une équipe de 32 collaborateurs 

Les principales tâches qui vous seront confiées sont :

Management :

• Animer et encadrer les 32 collaborateurs de l’équipe assisté(e) de 3 responsables d’équipes.

• Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité (réaliser et animer les causeries sécurité et réaliser des observations préventives sur le terrain) et de qualité environnementale.

Exploitation :

• Assurer le suivi des engagements contractuels (fonctionnement des réseaux) et contribuer à leur optimisation (rendement de réseaux AEP, délais d’intervention, comptes-rendus, contrôles de conformité, suivi des réseaux, gestion de la maintenance radiorelève…). 

• Organiser et optimiser l’activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte. 

• Suivre les chantiers de renouvellement auprès des équipes sur le terrain.

• Participer à l’élaboration des comptes-rendus techniques et aux rapports pour les délégataires. 

• Représenter l’entreprise auprès des clients, collectivités, industriels, maîtres d’ouvrages, élus et organismes de contrôle. 

• Garantir l’exécution des prestations de service. 

• Veiller à la performance de son unité dans une logique d’amélioration continue.

• Assurer l’astreinte encadrement pour garantir la continuité du service. 

Gestion :

• Gérer les budgets en collaboration avec le Directeur de Territoire. 

• Rendre compte et justifier de la gestion de son service et des contrats.

• Réaliser ses objectifs de développement (travaux,…) et de productivité (exploitation).

• Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement du service. 

• Assurer le reporting et le suivi contractuel des activités d’exploitation et de renouvellement auprès des clients et des collectivités. 

• Superviser les factures et les devis du service. 

• Suivre les dossiers de sinistres éventuels et les incidents sur les réseaux. 

Commercial :

• Représenter la société auprès des différents interlocuteurs commerciaux. 

• Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire. 

• Faire valoir auprès de ses clients les offres de l’entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement). 

Date d'embauche souhaitée : septembre 2026

Qualifications

Homme / Femme de terrain, vous aimez être au contact des autres, communiquer, travailler en équipe, cultiver les talents, écouter et décider.

Vous n’aimez pas la routine, la gestion de crise ne vous effraie pas, vous avez le sens du challenge et du service public. 

Vous êtes rigoureux(se), et disposez d’un solide esprit d’analyse et de bonnes qualités rédactionnelles

Une formation technique dans le domaine de l’eau (type BAC +5) et une expérience significative dans le domaine des métiers de l’eau et des relations commerciales avec les collectivités locales et les services techniques des collectivités seront un plus.

Le permis B est indispensable pour la tenue du poste

Informations supplémentaires

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Une rémunération attractive (entre 42 k€ et 52k€) :

• Salaire sur 12 mois, plus prime variable et astreinte rémunérée 

• Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement

• Plan d’Epargne Retraite

• Indemnité Eau

Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),

41 jours de congés par an, à prendre dès la première année, 

Tickets restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.