Alternance - Chargé de communication RH & marque employeur F/H

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute un Chargé de communication RH et marque employeur F/H pour la réalisation d'un contrat en alternance. 

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Votre mission à nos côtés : 

Assurer le rayonnement des actions RH de Veolia Energie Performance, en interne et en externe, par la création de contenus percutants, le soutien au programme ambassadeurs et la valorisation de nos métiers.

Missions principales :

1 - Stratégie de Communication RH (Interne & Externe)

• Élaborer et actualiser le plan de communication RH (calendrier éditorial, temps forts).
• Identifier et valoriser les sujets clés (QVT, inclusion, formation, alternance, mobilité, etc.).
• Coordonner les actions avec l’équipe Communication (validation, charte, canaux).

2 - Création de Supports et Événementiel

• Concevoir des supports pédagogiques et attractifs (infographies, kits managers, FAQ, articles intranet, newsletters).
• Simplifier et mettre en forme les messages clés des dispositifs RH internes.
• Appuyer l'organisation des événements et webinars internes (invitation, bilan).

3 - Contenus LinkedIn & Marque Employeur

• Proposer, rédiger et préparer des posts LinkedIn percutants (storytelling, carrousels, vidéos, témoignages).
• Développer la visibilité de la marque employeur, de l’alternance et de l’impact de nos métiers.
• Suivre la performance (KPI simples : portée, engagement) et proposer des optimisations.

4 - Valorisation des Métiers

• Produire des contenus "focus métier" (portraits, vidéos courtes, interviews, photos terrain) en lien avec les opérationnels.
• Contribuer ponctuellement à l’alignement des contenus avec les besoins de recrutement.

5 - Programme Ambassadeurs

• Soutenir le pilotage et l'animation du programme (recrutement, kit de communication, conseils de prise de parole).
• Planifier un calendrier de prises de parole (alternance, diversité, métiers en tension).
• Assurer un reporting régulier des activités et retombées.

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+5 (Communication, RH, Marque Employeur, Digital).
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse.
• Forte appétence pour les réseaux sociaux (LinkedIn), le storytelling et la création de contenu.
• Maîtrise de Gslide/Canva (Suite Adobe ou outils vidéo est un atout).
• Rigueur, autonomie, et capacité à coordonner avec des interlocuteurs variés (RH, Com, Opérationnels).

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.