Chef d'équipe d'Exploitation FH

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et en lien avec l'Attaché d'Exploitation, vos missions sont les suivantes :

1. Exploitation Technique et Maintenance de Premier Niveau :

• Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des équipements annexes (compresseurs, dépoussiéreur, CTA, centrale incendie) et maîtriser la supervision des installations.

• Réagir efficacement en cas de panne et être en mesure de diagnostiquer les dysfonctionnements de la chaîne de production.

• Réaliser le reporting de chaque poste sur les outils métiers dédiés.

• Venir en renfort, si nécessaire, du conducteur de presse et/ou du rondier pour garantir la continuité de l'exploitation. Assurer un renfort lors d'opérations ponctuelles sur demande de la hiérarchie.

2. Management et Encadrement d'Équipe :

• Manager l’équipe, maintenir la cohésion, le respect et le bien-être au travail.

• Être garant de l’accueil des nouveaux arrivants (notamment intérimaires).

• Assurer la passation rigoureuse des consignes de travail au changement de poste.

• Encadrer et participer aux missions de nettoyage du site et des équipements en fin de poste. Vous encadrez, avec l’aide des rondiers, l’équipe lors des nettoyages planifiés.

3. Qualité et Amélioration Continue :

• Assurer la propreté des zones de circulation (rez-de-chaussée et les différentes passerelles) et assurer de la remise en état de propreté des zones après un éventuel bourrage.

• Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des conditions de travail.

4. Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) : 

• Être le garant de la sécurité à tous les postes et en tous points du processus. Réaliser les visites sécurité et les causeries demandées. 

• S’assurer du respect de la réglementation et de la politique et recommandations Groupe en matière d’Hygiène de Sécurité, des conditions de travail, de la Qualité et d'Environnement, les appliquer et les faire appliquer. 

• Veiller à la sécurité de l’exploitation : gérer les incidents des salariés, veiller à l’entretien des bâtiments, veiller aux bonnes conditions de travail. 

• Veiller à la propreté et à l’image du site et à son impact environnemental. 

• Participer à l’élaboration du système de management intégré (SMI).

Qualifications

Maîtrise technique du métier : 
- Avoir une bonne connaissance du métier Tri-Recyclage, ainsi que du matériel d’exploitation, des exutoires, de la logistique et du transport
- Connaître la réglementation du marché, des réglementations en matière d’exploitation et de transport
- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de leadership, de capacité d’analyse des situations

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.