Sales Development Representative F/H

Description de l'entreprise

Une solution d'épargne salariale et retraite n'est pas forcément "complexe, opaque et sous performante"(ça c'était avant Epsor 😉) !

Nous concevons et distribuons nos solutions avec trois mots d'ordre : pédagogie, simplicité et transparence pour que l'épargne salariale et retraite ne soit plus un parcours du combattant et que chaque salarié.e en comprenne le fonctionnement et les bénéfices ✌️

Epsor 🐣 c’est :

• Une application web intuitive pour les salarié.e.s, qui leur parle avec des mots simples et leur donne les clefs pour faire leurs choix de placement et suivre leur épargne.
• Du conseil, du conseil et encore du conseil pour que chaque salarié.e qui le souhaite soit accompagné.e pour choisir les placements les plus adaptés à ses projets, ses goûts et ses valeurs ☝️
• Une sélection de placements aux petits oignons pour apporter un max de valeur aux salariés 💸
• Une offre d’épargne responsable qui progresse chaque jour : + de 15 fonds labellisés ISR (investissement socialement responsable), une grande transparence sur les placements (pour tous les salarié.e.s qui ont à coeur de savoir dans quoi ils investissent).

Où en sommes-nous ?

🏢 500 entreprises clientes
👫 40 000 épargnants

Notre objectif ? Dépasser 1 milliard € *d'encours en 2022 et faire d’Epsor, *la référence de l’épargne des salariés ! Pour nous accompagner dans cette ascension, nous recherchons des personnes talentueuses qui ont envie d’avoir un impact à l’intérieur comme à l'extérieur de notre organisation 🌎

Rejoindre Epsor, c'est :

• 3 valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 Tendresse 🐣
• Une forte culture produit, une vision claire et partagée
• Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE

Description du poste

Au sein du pôle "Sales Development Representative" en construction, rejoins la team de Thibault, (Team lead) pour jouer un rôle clé et stratégique dans le développement et le succès d'Epsor !

Ton role ?

Booster notre acquisition en générant un maximum d'opportunités commerciales 🚀

Tes missions ?

• Comprendre et analyser le marché
• Identifier les personae (Comp&Ben, DRH, DAF) et entreprises cibles (Grands comptes, PME/ETI)
• Rédiger et exécuter des séquences multi-canal (mail, linkedin, call)
• Transformer les pistes en opportunités pour les Sales Executives (RDV)
• Contribuer à l’amélioration continue des process/outils/discours…

Les + du job chez Epsor ?

• L'épargne salariale, c'est un marché qui pèse plus de 300 milliards d'euros !!! Et de GROS pain points pour les épargnants sur lesquels tu auras un impact énorme 👊
• A ton arrivée, nos experts en épargne salariale te transmettrons toute leur connaissance 🤓
• Tu seras également formé(e) sur le marché, notre produit et notre discours commercial pour te lancer vers le succès 🤩

Ce job te fera vibrer 🔥 si :

• Tu as envie d'être un maillon central d'une vente complexe 🤯
• Tu as envie de travailler sur un produit à forte valeur ajoutée
• Tu as envie d'acquérir une culture financière, et des conseils sur tes investissements perso 😉

Qualifications

Les ingrédients du succès pour nous ?

• Une forte orientation résultat et l'envie de se dépasser
• Une posture d'écoute et de résilience
• Une capacité à parler simplement de choses complexes
• Une attitude positive et un super esprit d’équipe

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations supplémentaires

• Catégorie : Business > Business Development
• Bureau : Paris 2e Arrondissement, France
• Département : Sales

• Type de contrat : CDI
• Télétravail: Non spécifié

Ce que nous offrons 🎁

👉 Des avantages liés à notre métier 😃

• Un package compétitif avec des BSPCE pour TOUS
• De l'intéressement (évidemment 😉)
• Un plan épargne retraite alimenté par Epsor (il n'est jamais trop tôt ☝️)

👉 Et bien d'autres choses sympas 🎈

• Work life balance (flexibilité, télétravail, RTT)
• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
• Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
• De nombreux moments de partage 🎊​​​​​​​

Processus de recrutement 

• Call d'intro (RH)
• 1 échange visio avec Thibault, Team lead
• 1 simulation cold call (15 min au téléphone) avec debrief
• Rencontre dans nos bureaux