Manager Financiële Externe Verslaggeving

Bedrijfsomschrijving

Ondersteunen en adviseren bij de opstelling, inhoud en presentatie van financiële (en steeds vaker duurzaamheids-) rapportages zodat deze voldoen aan wet- en regelgeving, waarderingsregels en professionele standaarden. Bij Deloitte. 

Vacatureomschrijving

• Adviseren over toepasbare standaarden (IFRS, NL GAAP en lokale regels). 
• Reviewen en toetsen van jaarrekeningen, geconsolideerde overzichten en toelichtingen op juistheid en consistentie. 
• Oplossen van complexe waarderings- en rapportagevraagstukken (bv. bedrijfscombinaties, impairments, leases, financiële instrumenten, revenue). 
• Opstellen en reviewen van accountingmemos, disclosure‑checklists, position papers en formele adviezen. 
• Uitwerken en implementeren van nieuwe standaarden en interpretaties met impactanalyses en implementatieplannen; 
• Trainen en upskilling van collega’s/clients en afstemmen met auditors, toezichthouders en juridische teams; adviseren over interne controle en procesverbetering.

Functie-eisen

Natuurlijk, ben je een ervaren accountant; jouw aanpak is gericht op uitkomst en resultaat, en je blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij: 

• een passie voor accountancy, en kennis van IFRS; 
• minimaal vijf jaar ervaring als accountant, en bij voorkeur in een managementrol; 
• analytisch en planmatig sterk; 
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
• kennis van NL GAAP is een pré.

Aanvullende informatie

Word onze nieuwe Manager financiële externe verslaggeving! Je adviseert over IFRS en NL GAAP, lost complexe accountingvraagstukken op, ontwikkelt impactanalyses en traint teams. Je levert zichtbare impact op financiële en duurzaamheidsrapportages, werkt intensief samen met Audit, controllers en toezichthouders en ontwikkelt je expertise binnen een dynamisch, invloedrijk team. We bieden een intern opleidingstraject en een collegiale, betrokken werkomgeving — klaar om het verschil te maken?