HR Business Partner

Opis firmy

Nemera Szczecin Sp. z o.o. to  członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.

Opis oferty pracy

W Nemera tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na życie pacjentów. Naszą misją jest „we put patients first” — i wierzymy, że troska o ludzi zaczyna się od troski o naszych pracowników. Dlatego szukamy doświadczonego HR Business Partnera, który pomoże nam budować środowisko pracy oparte na współpracy, rozwoju i zaangażowaniu.

Jako HR Business Partner będziesz:

• kluczowym partnerem dla menedżerów i pracowników w wyznaczonym obszarze biznesowym
• przekładać wyzwania biznesowe na rozwiązania z zakresu talentu, rozwoju i doświadczenia pracownika
• wdrażać globalne polityki i procesy HR z uwzględnieniem lokalnych potrzeb
• być pierwszym punktem kontaktu HR (poza administracją kadrową)

Zakres odpowiedzialności

• Wsparcie menedżerów w obszarach: rekrutacja, wynagrodzenia, ocena wyników, rozwój, działania dyscyplinarne i relacje pracownicze, postępowania wyjaśniające, offboarding
• Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i wzmacnianie zaangażowania.
• Współtworzenie planów HR i programów wspierających strategię biznesową.
• Wdrażanie globalnych procesów talent & performance management.(oceny okresowe, przeglądy talentów, sukcesja, podwyżki, plany szkoleniowe)
• Udział w rekrutacjach oraz wsparcie procesu onboardingu.
• Realizacja globalnych projektów HR (leadership, D&I, EVP, badania zaangażowania).
• Wsparcie transformacji organizacyjnych i działań change management.
• Promowanie praktyk wynikających z Nemera Leadership Model.
• Udział w projektach transformacyjnych na poziomie biznesu

Kwalifikacje

Szukamy osoby, która:

• Ma minimum 3 lata doświadczenia w roli w roli HR Managera lub HR Generalisty / HRBP
• Potrafi budować partnerskie relacje z biznesem i pełnić rolę doradczą.
• Posiada wykształcenie wyższe w obszarze HR, Zarządzania, Psychologii pracy lub Prawa pracy lub pokrewne
• Zna prawo pracy i swobodnie porusza się w narzędziach HR.
• Komunikuje się płynnie w języku angielskim.
• Jest elastyczna, proaktywna i dobrze odnajduje się w środowisku zmian.
• Myśli strategicznie i rozumie wpływ HR na wyniki biznesowe.
• silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i interpersonalnym.

Dodatkowe informacje

To oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej.
• Budżet szkoleniowy.
• Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.
• Możliwość wdrażania globalnych projektów i rozwoju kompetencji.
• Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów
• Współpraca z liderami w międzynarodowym środowisku
• Możliwość dalszego rozwoju kariery w strukturach Nemera

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.