21001274-JEFE DE TRADE MARKETING

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Optimizar el rendimiento de activos comerciales e incrementar los puntos de contacto del portafolio empresarial en base a la estrategia de negocio, políticas y procedimientos. Diseñando y coordinando las herramientas necesarias con el fin de llegar al consumidor final.

Retos del puesto:

• Transformar y diseñar la gestión de recursos de envase por medio de las estrategias, estándares y requisito de la empresa con el fin de mejorar los procesos y evaluaciones de los productos y portafolio.
• Establecimiento y desarrollo de planes disruptivos para la optimización de equipos fríos, al igual que la actualización de planogramas en los distintos segmentos con el fin de asegurar una óptima experiencia del consumidor.
• Dirigir y administrar las funciones de OBZ y CaPez por medio de los estándares y procesos estipulados con el fin de la optimización de procesos de Trade Marketing.
• Desarrollo y diseño de planes de fidelización Push & Pull por medio de los canales tradicionales y modernos.
• Gestionar y diseñar el programa de incentivos y reconocimientos nacional con el fin de aumentar el bienestar, compromiso y productividad de la fuerza de ventas.
• Actualizar y diseñar el portafolio prioritario en base a las funciones de los canales funcionales con el fin de generar un mayor revenue.
• Coordinar y dirigir el proyecto de transformación del departamento de Trade Marketing en base a la estrategias, políticas y procedimientos de la empresa. Con el fin de perfeccionar las funciones y responsabilidades de los colaboradores, al igual que reducir riesgo y optimizar las operaciones.
• Presentar y proporcionar los avances y resultados de manera semanal y mensual en base a los objetivos y metas de los proyectos estipulados con el fin de mejorar la comunicación, la productividad y brindar claridad al departamento.
• Liderar y dirigir de manera directa e indirecta al equipo de Trade Merketing en base a las tareas, responsabilidades y funciones. Con el fin de conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa.
• Gestionar el cumplimiento y la actualización de procesos establecidos del departamento de Trade Marketing con el fin de identificar áreas de mejora y brindar claridad a los miembros del equipo.
• Transformar las herramientas de ejecución en las fuerzas de ventas en el mercado, con el fin de obtener un control de los procedimientos, responsabilidades y resultados

Requisitos

•  Graduado de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura/Ingeniería Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera a fin.
• Influencia para cooperar y trabajo en equipo
• Disponibilidad de horario 
• Ingles intermedio 
• Habilidad de Excel, manejo de fórmulas, Big Data, SAP, BW, Power Bi avanzado.
• Autorización de jefe inmediato (candidatos internos)

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.