Technicien-ne génie civil

Description de l'entreprise

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en génie civil pour se joindre à notre grande équipe de spécialistes à notre bureau de Rouyn-Noranda. Vous aurez l’opportunité de participer à la conception, la modélisation et la réalisation de plans d’infrastructures routières et de projets de tout horizon et envergure.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Rouyn-Noranda.

Principales responsabilités 

Surveillance (chantier) :

• Participer à la surveillance de chantier d’infrastructure, de route et d’ouvrage d’art;
• Collaborer avec l’équipe de génie civil et participer à la résolution des problèmes en chantier;
• Effectuer divers relevés d’arpentage, faire la mise en plan ainsi que des vérifications de l’implantation des ouvrages ;
• Travailler sur le terrain et assister l’équipe de projet avec les tâches suivant la réalisation des travaux de construction

Conception (bureau) :

• Participer à la production des plans et devis d’infrastructures varié : routes, ponts et aéroportuaires;
• Soutenir l’équipe dans la conception en participant à l’évaluation des quantités des matériaux requis, l’estimation des coûts des travaux et l’échéancier des projets;
• Créer et gérer des modèles 3D de conception routière
• Mettre à jour les documents techniques selon l’évolution du projet
• Participer à l’élaboration des études et des rapports techniques

Qualification

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil
• Expérience dans le milieu de la construction (un atout)
• Connaissance du logiciel AutoCAD
• Expérience en arpentage (un atout)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Formation complétée en matière de sécurité sur les chantiers (carte ASP construction)
• Avoir accès à un véhicule automobile

Qualifications

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.